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第七课 个人收入分配
【自主学习一】
一 按劳分配为主体,多种分配方式并存
(一)按劳分配为主体
1、生产决定分配
生产决定 ,生产资料所有制决定 。在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行
的分配制度。
【知识理解】
我国实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的客观必然性
(1)根本原因:生产力发展水平。.
(2)直接原因:我国的所有制结构---------我国基本经济制度
(3)重要原因:市场经济发展客观要求
【试题演练】
新中国成立以来,我国的分配制度经历了“单一的按劳分配方式→按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充→按劳分配为主体、多种分配方式并存”的变迁。这一变迁的根本原因是( D )
经济全球化趋势不断深化 B.我国基本经济制度不断完善
C.社会主义制度的改革和发展 D.是由我国生产力不断发展的水平和特点决定的
2、按劳分配及其作用
(1)按劳分配的基本内容:按劳分配是社会主义 经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供的 (包括劳动数量和质量)为尺度分配 ,多劳多得,少劳少得。
(2)实行按劳分配的必然性:
①生产资料公有制是实行按劳分配的 (由此决定不能实行按资分配);
②社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的 (由此决定不能实行按需分配)
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的 (由此决定不能实行平均分配)
(3)实行按劳分配的重要意义:
有利于充分调动劳动者的 和 ,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产发展。
体现了劳动者 、平等分配的社会地位。
是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的 ,是消灭 和消除两极分化的重要条件。
(4)按劳分配为地位:公有制在我国国民经济中占主体地位,决定了按劳分配在我国所有分配方式中占 地位
【知识理解】
按劳分配的实现形式,例如:
国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职业的工资、奖金、津贴等;
公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴等;
农村经济中的“联产计酬”。
【判断】
按劳分配就是等量劳动获得等量报酬( )
按劳分配收入和劳动收入( )
凡是工资收入都是按劳分配收入( )
非劳动收入一定是剥削收入( )
5按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位( )
【试题演练】
下列属于按劳分配的是( )
公有制经济中劳动者的工资、奖励 B.私营企业工人的工资
C.个体劳动者的劳动收入 D.科技工作者科技入股取得的收入
(二)多种分配方式并存
在我国社会主义初级阶段,发展社会主义市场经济,还要健全 分配的制度。
具体形式:主要有 、 、 和 等。
(2)意义:
①健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的 、 的确认,体现了 的尊重,对
的尊重。
②有利于让
【知识理解】
1、比较按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配与按劳动要素分配
比较 按劳分配 按个体劳动者劳动成果分配 按劳动要素分配 所有制经济基础 公有制经济 个体经济 私营经济、外资经济等非公有制经济 分配方式 在对社会总产品作了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度进行个人消费品的分配 根据个体劳动者的劳动成果分配,既包括个人消费品,也包括生产资料的补偿部分 根据劳动者向企业提供的劳动,按市场原则,企业向劳动者支付报酬 地位 主体 从属 从属 内容 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要
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