厂务公开工作实施细个则.doc

?项目部厂务公开工作实施细则(试行)第一章 总 则第一条 为了进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十 六大精神，推进基层政治文明建设，规范和深化项目部厂务公开工作，根据总公司《工程项目部厂务公开工作试行办法》，结合集团公司的实际，制订本细则。第二条 项目部是企业管理的前沿，是经济效益的源头，是企业形象的窗口，也是厂务公开工作的重点。在项目部规范、深化厂务公开工作，对于保障和落实职工参与管理的民主权利，维护职工合法权益，建立稳定协调的劳动关系，巩固党的阶级基础和群众基础，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要的意义和作用。第三条 厂务公开是企业通过一定的形式和程序，将有关重大事项向职工公开，实行职工民主管理和民主监督的制度。 要按照实事求是、突出重点、注重实效的总体要求，坚持以生产经营为中心，逐步实现厂务公开内容、程序、形式的规范化、制度化，提高项目部民主管理水平，促进项目部物质文明、政治文明和精神文明建设。第四条 在项目部深化厂务公开的指导原则：——必须按照“三个代表”重要思想的要求，全面贯彻党的十六大精神，坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。——必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，有利于企业改革发展稳定和保护商业秘密。——必须坚持党的统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与。——必须与生产经营、项目部管理、职工队伍建设、党风廉政建设结合起来。第二章 项目部厂务公开的主要内容第五条 各项目部应从实际出发， 公开项目部重大决策问题，经营管理的重要问题，涉及职工切身利益的问题，与项目部领导班子和党风廉政建设密切相关的问题等。一般应包括以下主要内容：1、重要政策法规和企业规章制度、办法、规定； 2、工程项目责任成本承包方案及执行情况； 3、劳务分包、外来务工人员使用、管理情况； 4、物资采购、小型机械设备采购及废旧物资处理情况； 5、工资、奖金分配办法和执行情况； 6、安全生产、劳动保护标准和落实情况； 7、领导干部收入、职务性消费和民主测评情况； 8、职工奖惩、评先选优、困难救济及职工下岗、安置情况； 9、 养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金等缴纳情况；10、业务招待费使用情况；11、食堂、保健站管理办法和帐目；12、其他需要公开和职工希望公开的内容。第六条 厂务公开的内容要根据不同时期的实际情况有所侧重，并体现在各项管理制度、党风廉政制度、民主管理制度中。既要公开有关政策依据和本单位的规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序；既要公开职工的意见和建议，又要公开意见和建议的处理情况，使厂务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。第三章 项目部厂务公开的形式和程序第七条 各项目部应从实际出发，根据厂务公开的内容，实行分层次公开，确定不同的公开形式。第八条 职工代表大会（或职工民主管理大会）是厂务公开的基本形式。职工人数在50人以上的项目部一般召开职工代表大会，职工代表比例不少于30%；50人以下的应召开全体职工参加的职工民主管理大会。会议召开时间：工期一年以上的项目部，每年召开一次；工期半年以上的，在施工高峰之前或主体工程完工、人员分流之前召开一次；工期半年以下的，可不召开职工代表大会或职工民主管理大会，而采取其他民主管理形式。各项目部要建立和完善有关制度，闭会期间，要发挥好民管会、民管小组的作用。第九条 厂务公开栏是厂务公开的必要形式。各项目部都要在醒目处设立固定的公开栏，规格力求规范、统一。所有公开内容原则上都可以在公开栏上公布。第十条 厂情发布会、党政工联席会和有职工代表参加的通报会、生产例会，单位内部的广播、简报、黑板报、电脑网络等是厂务公开的日常形式，并可根据实际情况不断创新。公开以后应注意通过意见箱、职工座谈会等形式，了解职工反映，不断改进工作。第十一条 凡是能用市场机制来办的事情，都要采用市场机制的办法，对于劳务分包、大宗物资、机械设备采购等，一般应通过招标的方法，公开操作。第十二条 厂务公开工作要认真负责，科学严谨。一般程序是：1、有关部门按照职责分工和时限提供公开资料；2、领导小组对公开内容的真实性进行审查；3、厂务公开办公室（或工会）按规定的形式组织实施；4、厂务公开办公室征求职工意见和建议；5、组织制订改进措施，对重要问题给予答复或说明；6、办公室整理公开资料，建档备查；第四章 组织机构与工作责任第十三条 项目部要建立由党、政、工负责人组成的厂务公开领导小组，负责制定厂务公开的实施方案，审查厂务公开的内容和工作中的重大事项，研究解决实施中的问题，建立健全厂务公开的责任制和责任追究制度。第十