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护士长竞争上岗的做法与体会引入竞争机制是卫生人事制度改革的中心内容根据三部委关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见的精神我院对护士长任用制度改革作了积极的探索所有护士长全出竞进竞争上岗这次护士长竞聘上岗的尝试使我院用人制度发生了根本性转变在一定意义上代表了医院干部人事制度改革的方向使广大干部群众经历了一次改革实践的教育和洗礼其影响力已超过这次护士长竞聘上岗的本身对整个医院改革和发展产生了巨大震撼我院护理队伍庞大有人左右护士长多年未调整部分科室护理管理薄弱人员配备不齐年龄大的多临时主持工作的多
护士长竞争上岗的做法与体会
; PRACTICE AND EXPERIENCE IN COMPETING APPOINTMENT OF CHARGE NURSE; Cao Mingfeng, Zhang Chengqi, Li Chengyang; 引入竞争机制是卫生人事制度改革的中心内容。根据三部委《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的精神,我院对护士长任用制度改革作了积极的探索,所有护士长全出竞进,竞争上岗。这次护士长竞聘上岗的尝试使我院用人制度发生了根本性转变,在一定意义上代表了医院干部人事制度改革的方向,使广大干部群众经历了一次改革实践的教育和洗礼,其影响力已超过这次
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