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在巾帼文明岗负责人培训班上的讲课内容 （“巾帼文明岗”创建知识辅导） “巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的重要载体，是激励广大妇女争先创优，树立行业文明新风，促进经济和社会发展的重要途径，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是凝聚、团结、教育、带领各族各界妇女建功立业的有效形式。 “巾帼文明岗”创建工作由来和发展历程： 1991年，全国妇联与国家教委、国家科委、劳动部等15家部委在城镇妇女中联合发起做“四有”、“四自”女性、为“八五”计划建功(简称巾帼建功)活动。为深化巾帼建功活动，1994年，以迎接世妇会为契机，全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展了“巾帼建功岗”文明服务竞赛，党的十四届六中全会后，为进一步贯彻全会精神，加强社会主义精神文明建设，全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组在全国广大妇女中开展了以为人民服务为核心，以树行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动。2001年全国妇联制定了《全国“巾帼文明示范岗”管理办法》，进一步加强了对“巾帼文明示范岗”的组织管理，为深化“巾帼建功”活动注入了新的活力。2007年，“巾帼文明示范岗”更名为“巾帼文明岗”，延用至今。 我市“巾帼文明岗”创建情况： 我市“巾帼文明岗”创建活动从1996年开始在全市展开，市妇联始终坚持服务于全市改革、发展、稳定的大局，以树行业新风为核心，以提高女性综合素质为创建目标，为广大妇女提供了立足岗位建功立业的广阔舞台。15年来，“巾帼文明岗”创建工作不断加强规范管理，精心组织策划，注重树立品牌，强化措施落实，通过业务培训制度化、创建监督动态化和行业联创等措施，使创建内涵不断深化，创建范围不断拓展，并形成申报、争创、公示、监督的评比机制，促进了行业文明建设和服务水平的提高。通过宣传发动、典型带动、评比促动、授牌推动等工作方式，使创建工作开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，“巾帼文明岗”创建活动得到了各级领导的高度重视和大力支持，在创建领域、创建范围、创建成效等方面呈现出稳步推进的良好势头，有效地调动了广大职业妇女岗位成才、岗位建功的积极性以及投身经济建设和社会发展的热情，培育了一大批优秀女性人才，一大批学习型、创新型、奉献型、和谐型的“巾帼文明岗”脱颖而出。到目前为止，我市已有市级以上“巾帼文明岗”996个，其中全国级文明岗43个，省级“巾帼文明岗”346个，市级“巾帼文明岗”654个。广大女职工比岗位建功、比岗位成才、比文明服务，促行风转变，展巾帼风采，使“巾帼文明岗”成为了我市城市文明建设一道亮丽的风景线，为推动我市经济社会和妇女的全面协调发展，构建社会主义和谐社会中发挥了积极的作用。 下面，我们就一起来谈谈巾帼文明岗的创建实务： 一、“巾帼文明岗”创建要求： 全市“巾帼建功”竞赛活动中所创建的示范岗称为“巾帼文明示范岗”，2007年统一改称为“巾帼文明岗”。 巾帼文明岗”创建活动在女性比较集中的行业、单位，城乡新经济组织、新社会组织中开展。创建活动的开展要与创建和谐社区、和谐村镇相结合，激励和吸引更多妇女自觉参与精神文明建设。 (一)“巾帼文明岗”创建活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕国家经济建设和社会发展的大局，结合行业发展要求，引导广大妇女树立以“八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，恪尽职守、诚实劳动、遵纪守法、文明从业，开拓创新，团结奋进，努力提高思想道德、职业道德和技能水平，为促进经济发展和社会文明进步多做贡献。“巾帼文明岗”“巾帼文明岗”创建活动是以提高妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以倡扬岗位文明、增加岗位技能和提高岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。 “巾帼文明岗”巾帼文明岗是以女性为主体，在生产、经营、管理和服务中，体现高度职业文明、创造一流工作业绩、展现亮丽时代风姿的女性集体（如班、组、队等）、女性岗位（如岗、台、车、站、船、所、店、摊等）。）“巾帼文明岗”分为全国、省、市、县(区)四级。对评选出的“巾帼文明岗”以精神奖励主，下发文件予以命名表彰，并授予“巾帼文明岗”奖牌。各地、各行业（系统）可根据实际情况给予相应的物质奖励。借助新闻媒介大力宣传报道文明岗及其成员的典型经验和先进事迹。“巾帼文明岗”挂牌制度。奖牌是展示“巾帼文明岗”形象的重要标志并公布监督电话，“巾帼文明岗”实行分级管理和协助管理相结合的原则。县(区)级评选出的“巾帼文明岗”，由同级“巾帼建功”活动领导小组进行管理；有行业（系统）主管单位的“巾帼文明岗”，由其主管部门进行管理，同级妇联协助管理。创建活动的组织领导、考核评审工作由同级“巾帼建功”活动领导小组负责，日常工作由同级妇联负责。“巾帼文明岗”实