作风转变年剖析材料_10.docVIP

作风转变年剖析材料 自XX县“作风转变年”活动开展以来，根据XX县委的统一安排部署，按照既定的工作方案，**局通过召开动员会、ji中学习、个人自学和座谈交流相结合的形式，认真组织开展了学习动员阶段各项工作，使领导班子和全体干部职工牢固树立了正确的人生观和价值观，激发了干部职工参与活动的热情，使学习教育活动成为每一个股室、每一个党员、每一位干部职工的自觉行动。“作风转变年”活动第二阶段，按照胡锦涛总书记提出的树立“八个方面”良好风气的要求和州委指出的干部职工中存在的“懒、混、乱、绕、拖、卡、浮、散”等问题，我局通过设立征求意见箱、向社会公开“12336”国土资源违法举报电话、发放征求意见表、召开座谈会、班子成员谈心等方式，广泛征求了县上四大家、县直有关部门、用地单位、采矿企业负责人、人大代表、政协委员以及局干部职工对国土资源工作方面的意见建议，截止目前，共发放征求意见表220份，收回220份，征求到意见建议7条；与此同时，局班子认真查找了领导班子和干部职工队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题共5条。在此基础上，对征求到的9条意见建议进行了认真梳理和归纳，深刻剖析了存在问题的原因，进一步明确了整改方向，形成了《**县XXX资源局领导班子作风建设自查分析材料》，并多次进行了修改完善。以下我们的自查剖析总结： 一、存在的主要问题 对征求到的意见建议，局领导班子高度重视，召开了专题会议，在正确对待、归纳分析的基础上，做了进一步的查找和认真思考。一致认为，国土局班子在作风建设方面存在不少薄弱环节和不容忽视的问题，主要有以下7条： 政治理论和国土资源管理法律法规学习抓的不够深入，领会的不够透彻。 干部职工组织纪律性还不够强，服务意识跟不上形势的发展，国土资源管理队伍建设有待进一步加强。 切实加强国土系统工作人员的业务培训，把国土资源管理队伍建设成为一支政治上强、业务上精，法律执法水平高的执法队伍。 基层国土资源所体制还未真正理顺，机构设置、人员编制、经费未得到全面落实。 全社会依法保护资源、合理利用资源的意识还未全面形成。 决策的程序化、民主化水平不高。 执行力不够，说了算、定了干、马上办的工作氛围尚未形成。 二、问题的形成原因 在自查和剖析中，领导班子和班子成员以高度的政治责任感，实事求是地分析了存在问题的主要原因。大家一致认为，近年来，我们县国土资源局在服务基层、服务群众、服务全县经济建设中做了大量卓有成效的工作，广大干部职工在各自的岗位上做出了积极的贡献。但也要清醒地看到，我们的思想、工作作风和能力素质与日趋专业、要求越来越严格的国土资源工作相比，还不同程度地存在诸多不适应的问题，存在上述问题的思想根源，既有客观方面的因素，又有主观方面的原因，主要有： 对学习重要性的认识还没有完全到位。学习本身就是做好工作的前提条件，我们所干的各项工作，无不与学习有必然的联系，我们国土局班子存在的问题，追根溯源，都与学习层次偏低，理论水平不高，调查研究不够，联系实际不紧密有着直接的关系。 思想不够解放，没有从根本上克服和纠正因循守旧，墨守成规等思想观念，尤其是对新形势下更好的搞好国土资源工作缺乏理性长远的思考；联系实际指导工作不够紧密，世界观、价值观、人生观的改造还不够彻底，对错误的东西缺乏应有的斗争；执行力不够，说了算、定了干、马上办的工作氛围尚未形成。 宗旨观念淡薄，对党和群众利益的根本一致性认识不足，自觉关心群众疾苦，为基层和群众服务的自觉性和主动性不够；没有将干部职工政治业务素质综合考虑，做到人尽其才的使用；平时工作和学习中，没有充分调动干部职工特别是乡土地管理员的积极性和主动性，给他们压担子，给任务的多，关心支持的少。 三、下一步整改措施 ?? 对存在的问题和不足，局班子进行了认真梳理，提出了有针对性的整改措施，明确了今后努力的方向： 强化政治理论和业务知识学习，全面加强领导班子和干部队伍建设。为适应新形势新任务的要求，拓展学习内容，全面提高国土队伍业务素质、执法水平和业务技能，结合当前开展的““作风转变年””活动，局里决定从4月份开始，到7月底结束，分三个工作阶段，在全县国土资源系统同步开展“重品行、拒腐蚀、真干事”主题反腐倡廉学习教育暨“百日岗位大练兵”活动，将通过学习培训、专题辅导、案例分析、知识竞赛、业务考试等多种手段，充分利用奖惩管理、评优罚劣、严格纪律等措施，全力提升机关工作水平、规范工作程序，进而达到全面推进全县国土资源工作的目地。 充分发挥国土资源部门职能作用，切实改进工作作风。立足我县县情，紧紧围绕全县经济社会发展这个中心工作，准确把握全县经济社会发展的最新态势，把为人民谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，以人民拥护不