2013年5月份三级心理技能真题.docxVIP

2013年5 月 人力资源和社会保障部国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定职 业：心理咨询师等 级：国家职业资格三级卷 册 二：技能选择题案例问答题 注意事项： 1 、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的对应信息位2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处． 3 、本试卷册包括选择题和案例问答题两部分．第一部分，技能选择题，在答题卡上作答；第二部分，案例问答题，在答题纸上作答。 4 、第一部分技能选择题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案标号处涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。所有答案均不能答在试卷上。不按标准要求进行填涂，均属作答无效。 5 、第二部分案例问答题，请在答题纸上写明题号，用钢笔、圆珠笔等作答，字迹工整，易于识别。请勿在试卷上书写与考试无关的内容。 6 、考试结束时，考生务必将本卷册、答题卡和答题纸一并交给监考人员。地 区： 姓 名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分 技能选择题（1 —100 题，共 100 道题）本部分由十二个案例组成。请分别根据案例回答 1 — 100 题，共 100 道题。每题 1 分，满分 100 分。每小题有一个或多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，该题不得分。案例一： 一般资料：求助者，男性，30岁，公司职员。案例介绍：求助者由于工作问题烦躁，情绪不好两个多月。下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话：心理咨询师：您好！请问我能为您提供什么帮助吗 求助者：我最近心情不好，烦躁。心理咨询师：您能谈谈是什么事让您感到烦躁吗？求助者：主要是工作不顺心， 领导排挤我。心里咨询师：您的意思是，因为领导排挤您，所以您觉得在工作上不顺心，是吗？求助者：是的。心理咨询师：那您能谈谈是什么样的事情让您觉得领导排挤您吗？求助者：我是一年前从国外留学回来，进入这家国企的，一直跟着现在的领导工作。这一年来，他总是让我做些收集资料、整理文件等无足轻重的事情，从没有交给我任何重要的工作。两个月前，我们部门有个大项目，我主动要求在这个项目中参与一些重要的工作，他答应得挺好，结果还是让我做些辅助工作。心理咨询师：因为这件事，您开始觉得领导排挤您？求助者：是啊！他这就是排挤我啊！他一定是怕我这个海归博士盖过他的风头，所以处处压着我，不让我参与重要的工作。最近两个多月，见到本单位其他领导我都生气、心烦。父母有时劝我两句，我还和父母大发脾气，惹得父母伤心。”心理咨询师：听了您的叙述，我非常理解您的心情。在工作上，领导的做法让您觉得他排挤您，这让您感到愤怒、心烦，甚至影响了生活和您与父母的关系，对吗？”求助者：是啊！心理咨询师：我想了解下，你们单位其他部门的新员工都承担了重要的工作吗？求助者：没有，他们基本上和我差不多，都是做些无足轻重的工作。心理咨询师：既然新员工做的工作都差不多，那您为什么就觉得您的领导排挤您呢？求助者：我是海归博士啊，领导就应该重用我！心理咨询师：你们这些员工中，只有您一个人是海归博士吗？求助者：那倒不是。心理咨询师：那其他的海归博士是否也觉得领导排挤他们呢？ 求助者：这倒没听说。心理咨询师：同样是领导没有委以重任，为什么其他人都能接受，而您却认为领导排挤您呢? 求助者：难道是我的问题？心理咨询师：应该说是您对这件事的想法存在问题。人们对事物都有一些自己的想法。有些想法是合理的，有些想法是不合理的。合理的想法导致恰当的情绪和行为，而不合理的想法则导致情绪困扰和行为问题。 ……多选：1、该求助者的情绪症状包括（ ）。（A） 紧张 （B） 愤怒 （C） 烦躁 （D） 抑郁单选：2、按照合理情绪疗法ABC理论，该求助者的A是（ ）。（A） 惹父母伤心 （B） 回避同学朋友聚会（C） 领导排挤自己 （D） 领导为委以重任多选：3、按照合理情绪疗法ABC理论，该求助者的C包括（ ）。（A） 烦躁 （B） 向父母发起脾气（C） 愤怒 （D） 回避同学朋友聚会多选：4、按照合理情绪疗法ABC理论，引发该求助者心理问题的直接原因包括（ ）。（A） 歪曲的认知 （B） 现实的刺激（C） 不合理信念 （D） 非理性思维多选：5、该求助者不合理信念的特征包括（ ）。（A） 乱贴标签 （B） 绝对化要求（C） 过分概括化 （D） 选择性消极关注多选：6、心理咨询师还需要了解该求助者的资料包括（ ）。（A） 人格特征 （B） 躯体特征（C） 病程长短 （D） 情绪症状单选：7、对该求助者最可能的诊断是（ ）。（A） 一般心理问题 （B） 严重心理问题（C） 精神病性问题 （D） 神经症性心理问题多选：8、在咨询过程中，心理咨询