第二章+++劳动合同法律制度.ppt

第 二 章　劳动合同法律制度 池州学院 陈素平 Email:spc9165@126.com 本章主要考点 　 重点内容： 1、 劳动合同法的适用范围； 2、劳动合同订立的主体； 3、劳动合同订立的形式； 4、劳动合同的效力； 5、劳动合同的条款； 6、医疗期； 7、劳动合同的履行和变更； 8、劳动合同的解除和终止； 9、劳动合同的解除和终止的经济补偿； 10、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼； 11、违反劳动合同法的法律责任。　　 难点内容 1、劳动合同订立的要求 2、无固定期限的劳动合同 3、劳动报酬 4、医疗期 5、劳动合同的解除和终止以及经济补偿 第一节　劳动合同法律制度概述 一、劳动合同的概念和特征　　（一）劳动合同的概念　　劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 （二）劳动合同的特征 　　1.劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。　　2.劳动合同的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。　　3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动