非人力资源经理的人力资源管理19776.pptVIP

非人力资源经理的人力资源管理 第一部分：人力资源管理概述 人力资源管理的概念 人力资源管理的目标 人力资源管理在组织中的地位 人力资源管理与人事管理的主要区别 全员人力资源管理的思想 一、人力资源管理的概念 　　（一）人力资源： 　　1.人力：人力是人的力量的缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成 。 　　 二、人力资源管理的目标 目标：选拔人才、用好人才、培养人才、激励人才、留住人才 本质：为达成企业的目标，通过对人的管理体现对工作的管理，在员工适应工作的基础上，实现企业绩效目标与员工个人价值的提升，从而达成企业与员工的双赢。 四、人力资源管理在组织中的地位 　 1.人力资源管理是服务于企业发展战略的 2.人力资源是企业中最重要的资源 3.人力资源管理是企业中最重要且最难管理的工作 五、谁来人事人力资源管理 人力资源管理是人力资源部的工作么？ （一）企业所有的管理者都是人力资源管理者 包括：——总经理 ——直线经理 ——人力资源从业者 （二）两类人力资源管理者 　　——　一般人力资源管理者 　　——　专业人力资源管理者 （2）职务说明书解决2个核心问题 工作职责的问题：职责、权限、职场关系、绩效标准等。 任职资格的问题：具备何种素质和条件的人方能胜任该工作。 职务说明书的规范用语－－形容词用语规范 了解 熟悉 掌握 三