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公司运营中的法律风险防范 关于税收： 09.2.28开始逃税不用坐牢 遵循罚等于刑、命不等于钱 1、逃税被抓只要接受金钱处罚即不追究刑事处罚 2、五年内三次被抓的方才被追究刑事责任 关于公司债务： 母公司欠债——子公司还（不要） 总公司欠债——分公司还（要） 关于受贿： 收受金额满5000元为受贿 受贿犯罪坐牢（缓刑）标准：浙江2万 上海、江苏3万 广东5万（全国最高） 受贿量刑标准（国家工作人员） 5000元————5万————10万————上不封顶 5年以下 5-10年 10年-死刑 被告人供其有罪，但无证据证明有罪的，不能定罪 被告人拒不供其有罪，但证据证明有罪的，定为有罪 行贿人只要讲清楚行贿原因和过程可以免于处罚（一般） 行贿的目的是为谋取不正当利益的，才构成行贿犯罪 非国家工作人员（企业、医院等）受贿的量刑标准 5000元————10万————上不封顶 5年以下 5-15年 关于担保： 公司不能为股东作担保，股东能为公司作担保 单位犯罪不是抓法定代表人：1、直接责任人员（经办人）；2、直接责任的主管人员（发票最后一个签字的人员） 关于股份比例的权力： 66.7%——————三分之二以上 一股独大 能决定公司的一切问题 50.1%——————过半数 能决定公司的绝大多数问题 33.4%——————三分之一以上 没有决定权却有否决权 50.1%决定不了的问题：1、增加或减少注册资金； 2、变更公司组织形式； 3、决定公司的合并、分裂、解散； 4、修改公司章程。 66.7%大股东犯两项错：1、公款出借（挪用资金罪）；2、私人款项报销。其它小股东可以剥夺其决策权。 关于租赁： 租赁合同法定最长有效期20年； 房东在房子出售前必须提前3个月告知房客，在同等条件下，房客有优先购买权； 卖不破租（原有的租赁合同不因房屋买卖而变更）。 关于证据： 证据 证据乃诉讼之王 法律事实————客观事实 证据必须具有真实性，为不可伪造的 复印件不能成为证据； 传真件不能成为孤证使用，可以配合其它证据来使用； QQ、短信、电子邮件都可以作为证据，特别是被公正过的截图； EMS可以作为证据（但得写明内件名称）； 挂号信不能作为证据； 录音2003年开始可以作为证据（偷录也行）。 关于印章： 公章、财务章、法定代表人私章不要有同一人保管 在空白纸上别盖章或签名（中国法律只认章，不认人） 章越少越好，合同章可以取消用公章代替，部门章绝对取消 其它： 大股东经常会利息不分红，弄成糊涂账，小股东有权要求每次把利息分清； 诉讼时效过了后，责任人不愿意承担责任的，诉讼有效，新的诉讼时效开始； 银行基准利率4倍以上为高利贷。 借款给别人时，借条一定要注明“现金”，不能注明什么时候还（不注明期限诉讼时效为20年，注明了，就以还款日起算2年内为诉讼时效）。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同