区委两新工委XX年工作总结.docVIP

区委两新工委XX年工作总结 XX年，党工委紧紧围绕区委区政府的中心工作，按照市委“两新”组织的工作部署，以“基层基础建设年”为载体，创新两新党建工作思路，在两新党组织中大力开展创先争优活动，努力实现企业发展与企业党建发展的“双赢”。至XX年底，党工委下属共有基层党组织205个，其中党委6个，总支6个，党支部194个，党员1634名。在今年的“七一”期间，有个14个先进基层党组织、30个优秀共产党员和15个优秀党务工作者受到了市委两新组织工委的表彰。随着“两新”组织党组织规模不断扩大，党员队伍素质不断提高，有力促进了“两新”组织的和谐发展与稳定，为推动我区的经济发展和社会进步做出了积极贡献。 发挥主力军作用，积极扩大辖区两新组织党建工作覆盖面。按照区委组织部的要求，我区建立了区委两新工委、街道党工委、社区三个层面的两新党建力量，两新工委作为全区两新组织党建的职能单位，发挥了统筹协调作用，有力地推动了辖区两新组织党建的发展。在今年全市、全区统一部署的百日攻坚行动中，两新工委充分发挥业务指导与统筹协调作用，采取重点突破，整体推进的方法，做到“三结合、两突破”，即把“两新”组织党组织的组建工作与我区支柱产业发展相结合、与区域化党建管理相结合、与创先争优活动开展相结合，围绕AA区打造“国际消费中心”的目标，重点抓好商会会员企业党组织组建工作的新突破，同时与民政、司法、人力资源等部门密切合作，在中介组织、社会团体、民办非企业等社会组织中实现新社会组织党建工作的新突破。行动以来，在区委组织部的统一部署下，两新工委指导协调各街道工委圆满完成了各项既定目标。截止7月底行动结束，全区党组织覆盖非公企业5340家、覆盖社会组织218家，分别超额完成7%和118%，48栋商务楼宇全部完成组建任务；行动中我区共新登记、确认党员6142名，新增党组织258个，其中非公企业党组织199个，社会组织党组织59个。行动中工委通过努力，新成立直属两新党组织65家，其中包括水贝珠宝片区党组织18家、金融业3家、新社会组织16家、商会会员企业28家，210家商会直属会员企业实现了党员全覆盖。 坚持“双推双培”，增强党组织凝聚力和战斗力。党工委坚持把“两新”组织等体制外优秀人才吸纳到党组织内，把党员培养成企业精英，为党与企业培养和储备多元化人才。今年工委通过“双推双培”模式发展党员73名，培养入党积极分子105名，其中绝大多数是公司的管理层人员或业务骨干。据统计，目前我区“两新”组织中层以上骨干中的党员超过党员总数的70%，在高层管理岗位上的党员约占党员总数的20%。近年来，我委先后将爱迪尔珠宝公司董事长苏日明、总经理朱新武、兴中正实业有限公司董事长王楚群等12名企业主发展为党员。并且通过组织推荐与公司考察等程序，一批优秀党务干部在企业中“交叉任职”，如洪涛公司党委组织委员徐玉竹、千禧之星支部书记吴建祥等26名优秀党务干部在公司得到重用，进入了公司的领导班子。 坚持党群共建，拓展服务平台，引导党组织党员积极参与社会建设。党工委坚持“党建带工建、团建，工建、团建促党建”的工作思路，要求基层党组织加强对工会、共青团、妇女等群众组织的领导，指导他们充分发挥群众组织团结凝聚广大职工的优势，维护各方的合法权益，促进两新组织的和谐与稳定，取得了积极成效。如今工委下属企业中建立工会的“两新”组织有54家；党工委在“百日攻坚”行动期间联合团区委下发了《关于在已成立党组织“两新”组织中成立团组织的通知》，要求有党组织的企业要实现团组织全覆盖，如今有超过80%的“两新”组织建立了团组织。党工委努力建立企业参与社会关爱帮扶的新机制，引导企业参与社会建设。通过广泛发动，在原有的4家企业关工委的基础上，今年又动员了35家企业新成立关工委，让辖区企业共同参与到关心和保护青年员工的健康成长中来。4月19日，市、区关工委领导亲自为新成立的企业关工委授牌；党工委还开展了企业家与社区困难居民“一对一”帮困助弱活动，如今全区已普及到69对，受惠家庭人数从原来117人普及到210人；党工委还组织企业建立就业培训基地、参加扶贫“双到”、扶贫济困等活动，建立了以企业为主体的社会化帮扶新路子，运用社会力量促进社会和谐，探索和完善了企业参与社会建设、促进社会和谐的长效机制。 打造“品牌企业”，开展廉洁诚信守法经营企业创建活动。在全省统一开展“三打两建”工作中，党工委与区有关部门积极配合，发动“两新”党组织开展“品牌企业”创建活动。8月28日，我委与区“三打两建”办召开了辖区企业家代表、“两新”组织党务工作者座谈会，广泛听取了企业对打击欺行霸市、制假售假、商业贿赂等违法犯罪方面的意见和建议；9月25日，我委与区纪委在爱迪尔珠宝股份有限公司开展廉洁诚信守法经营示范基地创建活动