s取企业文化建设之企业伦理道德.docVIP

企业文化建设之企业伦理道德 文章导读：诚信是人类社会普适性的价值。诚信可分为原始社会的天然诚信，——个人依赖于血缘群体，天然团结，但受狭隘时空和交往限制；中古农本社会的家庭或人际诚信——同身份等级依附关系联系在一起。那么在企业文化咨询、企业文化建设中，何为企业的诚信呢？此文将为您一一作答。 权利义务不同，诚信的内容、性质和方式也不同；近现代契约社会的公共诚信——是从“熟人社会”到“陌生人世界”，商品交换靠契约与合同，法律和制度的保障，是一种以契约精神为基础的诚信。 诚信是一个古老延绵的话题。中国古代关于诚信的文字和传说非常之多。《说文解字》中：信者，诚也，《广雅?释诂》中：信者，敬也。诚信即是人们在立身处世、待人接物和生活实践中必须而且应当持有的真诚无欺、实事求是的态度和信守承诺的行为品质。 诚信的基本要点是说老实话、办老实事、做老实人。诚信之诚是诚心诚意、忠诚不二，信是说话算数和信守承诺。古代中国，以信而组成的词众多，如信从、信奉、信服、信任、信誉、信仰，还对美好的人物事志均冠以“信”字，以示其独具的品质，如信士（诚实有恒之人）、信史（纪事忠实不欺的史籍）、信物（查验无伪的符契、凭证）、信风（定期而来的季候风，贵其有恒）。“言必信，行必果”，“一诺千金”，“一言既出，驷马难追”、“精诚所至，金石为开” 都是中国古代人讲诚信的绝句。 先秦之哲学家也非常讲究诚信，如，孔子：“ 信则人