企业微电影的剧本d创作中,光模影视和客户的关系.docVIP

企业微电影的剧本创作中，光模影视和客户的关系 我深刻地感觉到现在做企业真有临危受命的感觉。因为我们面对着一个飞速变化的时代，这种变化最为广泛和深刻就是市场！移动互联网，正在以摧枯拉朽一般的颠覆一切传统的经营模式。在这样的时代背景下，一切企业都处于人人自危的状态，包括那些电商，互联网的巨擘们。没别的就是：折腾着！累着！愁着！ 如何能够能够把企业微电影拍摄好，我一直在反复琢磨。为此，我宁愿曾经一头影帝般秀发的发展趋势调整成为一个和尚头，加上我的‘剃刀刮不净，岁月催又生的胡子’，媳妇给我的评价是：丝路悍匪！导演哥们给我的评价是：过几年我可以演列宁了。不管是变成悍匪还是列宁，这说明他们形象思维能力还是很强，但我不是吹，我比他们的形象思维能力更强，但是我偏偏遇到了企业微电影拍摄。我面临着如何把我的形象思维，在企业微电影中转化为企业需要的形象，我也知道难，但难也得干，谁让我表现出来了呢！活该！叫你牛逼！叫你贪财！ 那些想拍摄企业微电影的公司——我的财神爷们不容易呀！现在赚点钱谁容易呀！沧海已不仅仅只是横流。人家想拍摄企业微电影，就是想于沧海不停地创新性地乱流中脱颖而出。 现在什么都是‘微，微信，微电影，微博，微成一大堆了！’从事影视行业拍摄多年，我以自己无怨无悔的微青春深刻体会到了，剧本剧本一剧之本。我喜欢以我的思维和企业的高管们碰撞，我认为这一点特别重要，不要因为客户忙就懒得交流，因为这对于我来说，给我带来的远远不止，企业的行业定位，产品定位，企业的市场策略等等，这些对企业微电影拍摄脚本至关重要的信息，更重要的是人家对于瞬息万变的世界的把握和预知能力。其实，我也是做自己的小公司的，人家公司做的大，做得好，自有人家高明之处，我得跟人家客户学习！本以为人家客户给我钱，给我活儿，我拿人家当衣食父母就行了，看来我还真是个‘微认识——认识不到位。’其实很多客户做企业的老板、高管非常富有艺术才华！他们的想法经常能激发我的想法，就着企业微电影项目，我和客户双方一通发癔症之后，我明白了，我还是一个导演，客户提供给我的不仅仅是钱，还有想法，创意，很多┉综合一想，得！客户升级了，成神，财神了！清晰地了解客户的想法会让剧本少走很多弯路，更重要的是让我学到了很多除专业之外的知识，可是艺术创作本身就需要丰富的知识，什么又叫专业之外呢？！ 企业微电影拍不好，说实在的，还不如TVC广告呢！脑海中闪回着，人头马，卡地亚钻石，那些光辉作品中的锐利画面，动人的情节，伴随着那些对时空巨大穿透力的广告语；在瞬间展现了天荒地老的永恒。这些于观众眼前闪耀的元素仅仅只是片刻，述说的却是那么奔放、耀眼的企业精神！ 我干这行，能喷喷我对于广告的理解，可普通观众面对广告首先就有排斥心理。哎！企业微电影蹦出来了！一时间，到处都在拍摄企业微电影。完了，艺术界老毛病又犯了，又开始讨论艺术的问题┉行了！别捏着半边装紧了！企业微电影当然是艺术创作！只不过导演不再是创作的一方，还有一方是人家客户。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就