市直百人以上单位职工文体活动及经费情况调研.docVIP

市直百人以上单位职工文体活动 及经费情况调研 为职工提供丰富多彩的业余文化生活，促进职工身心健康、企业发展、社会和谐，市总财务部通过发放调查问卷、召开座谈会、实地考察、电话问询、检查财务资料等方式，对市直百人以上单位职工文体活动经费情况进行了调查。本次调查涉及的主要内容有7个方面：单位基本情况，单位对职工文体活动重视程度，职工阵地建设情况，职工文体活动费用情况，目前职工文体活动存在的问题，职工对今后开展职工文体活动的需求，对开展职工文体活动方面的建议。下设15个具体问题。实地调查8家企业，另向市直百人以上企事业单位发放调查问卷60份，收回60份，现将具体调研情况报告如下： 一、职工文体活动经费现状 当前我市市直百人以上单位职工文体活动经费现状呈现以下一些特点： （一）单位对职工文体活动重视程度逐渐提高 1、行政上对文体活动重要性有一定认识。调查统计显示，回答本单位领导是否重视职工文体活动一栏中，回答是的有58 家，占96.67%，回答否的有2家，占3.33%。说明被调查对象对文体活动重要性有一定认识。 2、单位领导参与职工文体活动的频率逐渐上升。调查显示，调查的60家单位中，单位领导参与职工文体活动或发奖40%以下的占6家，40%-60%占21家，60%-80%占24家，80%以上的占9家。以上数据说明领导对文体活动有一定程度的重视。 3、全年组织文体活动次数逐渐增加。调查显示，单位全年组织文体活动次数在8次以上的占43家，达到71.67%；5-8次的占8家，占13.33%；3-5次的占6家，占10%；3次以下的只有3家，占5%。 （二）基层职工文体活动形式多样化 职工文体活动形式呈现多样化。调查统计：单位全年组织文艺娱乐方面活动在10次以上的占45家，达到75%，具体活动有：文化教育、业务培训；朗诵、演唱、演奏等表演活动；书画美术等活动。全年组织体育方面的活动在10次以上有50家，达到83.33%，有些大型企业全年组织体育活动甚至达到30次以上，具体活动有：球类活动和棋牌类活动。有部分单位组织的主题活动还非常有特色，在职工中影响较大。如市自来水公司每年举办“金秋笔会”，组织员工猜谜、登山比赛；电信公司组织多种形式的兴趣小组开展活动：有太极拳古筝等兴趣小组；金东纸业每年都举办大型运动会，举办乒乓球、羽毛球比赛，每年底举办大型文艺晚会；省电三公司和省交通工程公司邀请文化宫文体科到工地进行电影放映等活动。 （三）职工文体活动经费得到一定的支持 调查显示：参与调查的60家单位中，2011年共发生职工文体活动经费920万元，由工会经费开支的文体活动850万元，占92.39%；70万元由行政拨款，占7.61%。有46家开展职工文体活动经费主要来源于工会经费，占76.67%；有4家开展职工文体活动经费主要来源于行政拨款，占6.67%；有10家单位文体活动经费既有工会经费又有行政拨款，占16.66%。以上数据说明职工文体活动经费得到一定的支持。 二、存在的主要问题 近年来，无论在活动场地、设施等硬件方面还是在人员培养、交流平台的建立等软件方面都有了发展。但调查感觉企事业文体活动在活动阵地硬件、文体活动经费投入、活动方式等方面还存在一些误区和不足。 1、单位职工活动阵地硬件条件不足 根据调查显示，在调查的60家单位中，职工文体活动存在的问题，回答阵地太少或太小等硬件条件不足的达到45家，占75%。 在座谈中，也有些工会负责人反映，这几年国家的货币紧缩政策，外围环境也不好，出口受到一定程度的影响，企业效益大打折扣，影响了职工活动阵地建设。 2、单位职工文体活动缺乏资金支持 参与调查的60家单位中，文体活动经费占产值（工作量）的比例超过0.5%的只有10家，占16.67%;比例在0.3%-0.5%的单位有6家，占10%；比例在0.1%-0.3%的单位有12家，占20%；其他32家单位文体活动经费占产值的比例都在0.1%以下。有部分单位文体活动经费看似基数比较大，但与单位相应的产值（工作量）相配比起来就显得比例太小了，从而影响文体活动的开展。 3、组织活动的形式与职工兴趣不一致 调查显示，参与调查的60家单位中有30家单位回答组织活动的形式与职工兴趣不一致，占50%。原因：一是职工文体活动组织建设发展整体滞后，与职工队伍结构变化和职工思想观念深刻变化相脱节，不适应职工精神文化需求的多元化、多层次、多样性发展趋势；二是部分组织者自身素质不高及文体骨干队伍缺乏，导致活动效果不好，文体活动脱离企业实际和群众需要，职工参与热情不高；三是文体活动内容简单，节目缺乏新意，缺少吸引力，难以与广大职工产生共鸣，难以取得相应的社会效益。 三、思考与对策 （一）加强宣传、提高认识 一要充分利用电视、报纸、网站等现代传媒，积极推行电子、数字职工文化，探索建立职工文体活动