国润投资有限公司是一家集城市运件营.docVIP

河南国润投资有限公司是一家集城市运营、资本运营、房地产开发于一体的大型集团化地产公司，注册资本2亿元。公司成立十余年来，植根中原，阔步全国，目前已发展到拥有１２家房地产公司，其中两家具备国家二级开发资质，员工总数１３００余名，在北京、广东、湖南和河南本土业已完成２３０万平方米的开发规模，累计实现销售收入 ，仅２０１０年就完成开发面积 万平米方，实现销售额２０亿元，多次荣获“河南省房地产开发优秀企业”、“河南省房地产开发50强企业”等国家、省市级荣誉50余项。 国润投资秉承“国润民泽 厚德载物”的企业宗旨，以“做责任地产 建品质住宅”为企业精神，以“责任雕琢家园 精品妆点城市”为企业使命，以“做客户忠诚度最高的中国地产企业”为企业愿景，以“公民意识 效率＋紧迫感 坚韧＋执行 　信任＋团队　卓越致远”为企业核心价值观，本着“为客户创造超值，为城市缔造经典，为土地锻造标杆，为社会铸造典范”的经营理念，长期坚持与伙伴和谐共赢的合作理念，一直致力于客户型企业的建设，通过客户价值的提升塑造企业品牌，提高企业美誉度。大量的忠诚客户的信赖和坚实的合作伙伴方阵，成为国润公司高速发展的制胜法宝和珍贵资源。 国润公司倡导与员工建立平等的一诺千金的心理契约，长期与员工保持共享发展成果的伙伴式关系。现公司在海南、广东、湖南和北京等地拥有大量土地储备。顺应国家城市化率、中部崛起、中原经济区建设的大势，未来，公司将以郑州为集团本部，全速推进省域化和全国化战略，深化布局省内、国内目标城市，力争在三年内实现年销售收入达50亿元的企业战略目标。 适逢国润公司郑州本部成立，诚邀有志之士加盟，与国润团队携手，缔造中原地产界的伟业和荣耀！? 国润投资企业文化建设构想（讨论稿） 一、? 前言 中国的房地产行业发展至今，已经从早期的价格时代、产品时代、营销时代进入到了品牌时代、客户时代、服务时代，换言之，现今的企业竞争的最高形态，是企业文化的竞争。产品、服务、营销、物业均可以复制和效仿，惟有企业文化，作为企业的ＤＮＡ，作为企业生存、发展、传承的基因，是企业特有的烙上浓郁企业个性特征的、从企业土壤中生长的、为企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为的总称。 一个注重企业文化建设并将其作为企业制胜法宝、奉为圭皋的企业，不仅可以在激烈的市场竞争中运筹帷幄决胜千里，而且可以永葆活力基业长青。一个没有形成企业文化、对企业文化建设偏废的企业，如同无源之水，无本之木，这样的企业，既不能做大做强，也很难走得很远飞得更高。 国润投资在成立伊始，创建之初，即将企业文化建设提高到公司战略发展的高度，作为公司前期工作的重中之重，足见公司决策层的境界、魄力、胆识、眼光。我们坚信，随着公司文化体系的建立并且自觉成为公司全员的价值观念和行为规范，成为公司管理的核心和灵魂，我们的国润投资一定能鼎立中，问鼎全国。 二、? 企业文化体系的组成 我们通常所说的企业文化，是一个非常博大精深的系统，而具体到公司企业文化的应用，一般是指企业的CI。CI是英文Corporate Identity的简称，意译为企业形象识别或品牌形象识别。CI又称作CIS，是英文Corporate Identity Systemt的简称，意译为企业形象识别系统。在英文中，Corporate，是指一个单位、一个团体、一个企业。Identity在汉语中很难找到对应的可译的词语，在英文中，Identity有许多意义，但通常理解为“身份”、“标识”等含义，从其使用情况看，这个词有如下两层含义：其一是识别性，即鲜明的独特的形象特征，通过这个标识，让人们能从浩如烟海、林林总总的视觉符号中，一眼就能识别这个标识，产生强烈的记忆，唤起丰富的联想；其二是指个性化特征，如同大千世界中没有两粒完全相同的砂子、两片完全相同的树叶一样，虽然企业标识看似似曾相识，有的近乎克隆，但是企业标识应该具备个性化的特质，应该是黑格尔所说的“这一个”，完全迥异于其他企业标识，为一家企业特有，别的企业无法效仿和复制，否则视为侵权；三是要有完备的统一性。成功、成熟的企业，都有自己的企业标识系统，有的经久不变，有的与时俱进，常变常新，像万科，就在２００７年将企业的ＬＯＧＯ和企业标识广告语进行了全新的设计和改观。 CI是由 MI、VI、BI三部分组成。 MI（Mind Identity），即理念识别，指的是企业思想系统，可以理解为企业的意识形态，通常包括企业宗旨、企业精神、经营理念、核心价值观、企业愿景、管理观念、人才观念、客户观念、品牌定位、品牌标准广告语等。 VI（Visual Identity），即视觉识别，指的是品牌视觉系统，是指企业ＭＩ的视觉化表现，诉诸于人的视觉。通过企业品牌统一化、形象化、具象化的设计，展