- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
设计计算书
设计专业 暖通空调
建设单位 临浦保障性住房工程
工程名称 临浦保障性住房工程
子项名称 12~14#楼人防地下室
设计编号 200803006C-15
计算 日期 年 月 日
校对 日期 年 月 日
审核 日期 年 月 日
第 1本 计 3 页
本专业共1本
本计算书内容为人防战时送排风计算。
一、1#防护单元:
1.人防战时通风计算:
掩蔽人员数:N=1200 P;
清洁新风量:q1=5m3/Ph;
滤毒新风量:q2=2m3/Ph
最小防毒通道体积:V0=48.8m3
密闭区容积:V1=6352m3
2.计算过程:
2.1清洁区通风量L1 =1200X5=6000m3/h
选用LWP(X)型的油网滤尘器 6只,单个最大风量1300CMH,墙壁固定装。
2.2 滤毒通风量L2=1200X2=2400 m3/h
2.3隔绝防护时间验算:
t=[10x6352x(2.5-0.45)] /(1200x20)=5.42h3h
2.4过滤吸收器选型:
选用3只RFP-1000型的过滤吸收器,单个风量为1000 m3/h。
2.5最小防毒通道换气次数
n=(3000-0.04x6352)/48.4=56.7次/h30次/h
以此证实滤毒新风量的选择是合理的。
2.6风机选型:
选用3台DJF-1型电动脚踏两用风机,参数为:
电动时:清洁通风 3154CMH*548Pa*1.1Kw*3000rpm*380V
滤毒通风 2033CMH*1204Pa*1.1Kw3000rpm*380V
脚踏时:清洁通风 2720CMH*521Pa*2750rpm
滤毒通风 1225CMH*1208Pa*2750rpm
2.7超压排气活门数量计算:
N=(3000-0.04x6352)/800=3.43
选用4只PS-D250的超压排气活门
二、2#防护单元:
1.人防战时通风计算:
掩蔽人员数:N=1000 P;
清洁新风量:q1=5m3/Ph;
滤毒新风量:q2=2m3/Ph
最小防毒通道体积:V0=64.8m3
密闭区容积:V1=5704 m3
2.计算过程:
2.1清洁区通风量L1 =1000X5=5000m3/h
选用LWP(X)型的油网滤尘器 6只,单个最大风量1300CMH,墙壁固定装。
2.2 滤毒通风量L2=1000X2=2000 m3/h
2.3隔绝防护时间验算:
t=[10x5704x(2.5-0.45)] /(1000x20)=5.84h3h
2.4过滤吸收器选型:
选用3只RFP-1000型的过滤吸收器,单个风量为1000 m3/h。
2.5最小防毒通道换气次数
n=(3000-0.04x5704)/64.8=42.7次/h30次/h
以此证实滤毒新风量的选择是合理的。
2.6风机选型:
选用3台DJF-1型电动脚踏两用风机,参数为:
电动时:清洁通风 3154CMH*548Pa*1.1Kw*3000rpm*380V
滤毒通风 2033CMH*1204Pa*1.1Kw3000rpm*380V
脚踏时:清洁通风 2720CMH*521Pa*2750rpm
滤毒通风 1225CMH*1208Pa*2750rpm
2.7超压排气活门数量计算:
N=(3000-0.04x5704)/800=3.46
选用4只PS-D250的超压排气活门
“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评
您可能关注的文档
最近下载
- 京剧的服装课件.ppt VIP
- 保证供货周期的组织方案和人力资源安排.doc VIP
- 乌有先生历险记(原文,练习,注释,翻译)解读.doc
- 红色经典故事PPT课件.pptx VIP
- (人教版2024)生物七上2.2.1 无脊椎动物(新教材).pptx
- 2023-2024学年江西省上饶市余干县八年级上期中物理试卷附答案解析.pdf
- 西北师范大学教育学理论与实践期末试卷.doc VIP
- 2023年成都信息工程大学数据科学与大数据技术专业《数据结构与算法》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 河北省衡水中学2024-2025学年高三上学期第一次综合素养测评数学试题(原卷版).docx
- 数据结构(用面向对象方法与C++语言描述)第二版.pdf VIP
文档评论(0)