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人力资源 班级：港航131 姓名: 销售部经理职位说明书 岗位名称 销售部经理 所属部门 销售部 职务序列 直接上级 总经理 直接下级 销售部员工 职级 岗位设置目的 工 作 职 责 1、根据公司发展战备组织制定战备规划 2、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展态势 3、根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行 4、负责接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系 5、负责组织对外报价、投标、合同谈判、合同签订等销售工作 6、组织协调各项目完成现场交货、验收和售后服务 7、领导各项目组成人员及时回收货款，减少应收账款 8、负责公司销售队伍建设，选拔、配备、培训、评价销售人员 9、负责部门内工作任务分工，合理安排人员 10、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 11、负责控制预算，降低销售费用成本 12、总经理交办的其他任务 工作权限 1、总经理授权范围内的合同签订及产品定价权 2、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权 3、对所属下级的工作有监督、检查权 4、对所属下级的工作争议有裁决权 5、对所属下级和管理水平和业绩有考核评价权 6、销售预算内费用的使用权 汇报关系 关键绩效指标（KPI） 总经理 总经理 销售经理 销售经理 1、销售收入、市场占有率、客户满意度、重要任务完成情况 2、预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率 3、部门合作满意度 4、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能 任 职 条 件 教育 背景 学历 大专以上 专业 市场营销、管理等相关专业 年龄 25岁以上 性别 不限 专业知识和技能 精通市场营销管理知识 通晓相关财务管理、法律知识 了解领域专业知识 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 工作 经验 5年以上工作经历，2年以上本行业或相近行业营销管理经验 个人 素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 职位发展 可轮换： 可晋升： 工作条件: 工作场所: 公司提供室内办公场所，并配备必要的办公家具； 环境状况: 办公环境安全、整洁、卫生、舒适，符合国家室内环境监测标准； 所需办公设备: 公司提供必要的办公设备，包括电话、电脑、打印机、复印机、扫描仪、传真机等。 填表人 审核 批准 批准日期 　销售经理的职责之重大无可厚非。作为一名销售经理，就必须对公司、对客户及销售人员尽职尽责。对公司而言，销售经理是公司上级领导与销售人员和具体工作之间的纽带，对客户而言，销售经理与销售 HYPERLINK /zt/td/ \t _blank 团队代表着公司的形象与 HYPERLINK /Brand/ \t _blank 品牌，对销售人员而言，销售经理代表着 HYPERLINK /Manage/ \t _blank 管理、指令、纪律、执行力以及提高收入、晋升职位的代言者。 　　承上启下的销售经理，除了要忠实履行本岗位职责，更要有清醒的 HYPERLINK /Mkt/ \t _blank 市场意识、经营意识、服务意识，俱有掌控、分析、解决问题的能力和强烈的使命感。工作责任主要表现在：督促业务人员的工作、制定销售 HYPERLINK /zt/xsjh/ \t _blank 计划、销售团队的管理、定期的销售 HYPERLINK /zt/xszz/ \t _blank 总结、定期对销售人员的绩效考核的评定、上下级的 HYPERLINK /zt/gt/ \t _blank 沟通、销售人员的训、销售人员工作的分配等等…… 销售经理广告 职位名称： HYPERLINK /zpxiaoshoujingli/ \t _blank 销售主管/经理? 月薪：面议（ HYPERLINK /gongjuxiang/detail.php?type=geshui \t _blank 个税计算） 招聘人数：1人 最低学历：大专 工作经验：1-3年?（应届生亦可） 年龄：25-40岁 工作地点：xxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxx 联系人：xxx 职位描述：负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。工作职责：从事保险营销、客户服务等基本条件：（1）年龄：25周岁-45周岁；品貌端正，有良好的业余爱好；（2）学历：大专及以上；（3）相貌端正、身体健康；（4）1年以上工作经验，有销售从业经验者优先；（5）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；（6）对成