力资源预算编制指引.pptVIP

使用说明 目录 人力资源预算的定义？ 目录 集团人力资源预算的流程 利润中心人力资源预算的流程建议 目录 2010年工作反思 2011年人力资源重点举措和目标 目录 2010年主要预算工作完成情况 注：1、工作内容以2010年人力资源预算内容进行填写；同时，未纳入预算内的新增计划外重点工作也需填写 2、完成情况可预计到年底。 2010年业绩合同中人力资源关键管理主题完成情况 注：可附相关图表、成果摘录 成果展示：可附相关图表、成果摘录 目录 “十二五”战略规划及对人力资源要求概述 概述： 简要总结“十二五”战略规划内容以及对人力资源工作提出的整体要求 “十二五”战略规划和人力资源战略 2011-2015人力资源战略及重要举措里程碑 需要详细说明2011-2015人力资源战略重要举措的里程碑 目录 现状分析思路 现状展示：常见人效指标（1） 为衡量人力资源管理中的有效性，分析公司人力资本的回报情况。可从以下8个方面来分析，分析角度可从与过往几年相比、与外部标杆对比来分析： 人力资本投入产出比 人力资源职能预算 薪酬与福利成本 员工配置比率 招聘 培训 员工流动 加班 现状展示：常见人效指标（2） 现状展示：人效指标扫描 现状总结：用一张表总结展示指标情况 现状展示：常见人效指标分析举例 现状展示：人力资源管理体系总结 现状总结： 简要总结目前人力资源管理基础工作