XX年度银行保安工作总结范文_0.docVIP

XX年度银行保安工作总结范文 以下是一一篇XX年度银行保安工作总总结范文，文章主要从队伍建建设、制度建设、思想建设三三方面进行了总结，而且还对对16年做了工作计划，接下下来让我们一起来看看吧~ ,转眼间一年年已经过去。回顾我们保安队队在*AA银行XX支行一年年来的工作,可以说是成绩多多多,受益多多,体会多多,,但存在的问题也不少。为了了更好地做好今后的各项工作作,根据领导的要求,现就对对我接管负责的保安队工作总总结如下: ***AA银行这样一个大型的的金融机构里工作,责任重大大,压力千钧。为了保质保量量完成、履行好肩负的使命,,一年来我重点抓了三项工作作。 ,从保安队组建开始始,我们在队伍建设上就坚持持”两手抓”:一手抓人员的的配备,一手抓素质的提高。。在人员的配备上,我们新招招5名队员,我们团队的人数数从当初的12人,增加到现现在的XX人。在队伍建设上上,我强调敬业和服从相结合合。在多渠道引进队员的同时时,高度重视队员综合素质的的提高。凡新队员进来后,我我们都要组织为期半个月的保保安业务素质的训练。传授相相关方面的知识和技能,使队队员都能尽快掌握各项基本的的本领,达到上岗的要求。队队员上岗后,我们还坚持每月月4天的月度轮训,风雨无阻阻,冷热不断,使队员的业务务素质及值勤能力不断提高。。一年来,我们保安队已逐渐渐成为一支拉得出,打得响,,有组织有纪律,有较强执行行力和战斗力,能出色完成任任务的队伍。 ,”不以规矩,,不成方圆”。自我任职后,,我对值勤姿态、礼仪要求、、日工作流程、训练等方面都都出台了一整套严格、实用的的制度,对团队实行准军事化化管理,用制度来规范大家的的行为,用制度来保证工作任任务的完成。;队员参加集体体活动时行进途中都必须列队队行进,充分展示军人的素质质和风彩。把公司的形象和品品牌对外加以提升! ,各人的综综合素质、性格、爱好均不相相同。更重要的是她们年龄分分歧很大,也是我们在日常工工作、生活中需要注意的。青青年人可塑性很大,但是可变变性也很大。而中年人却也存存在少数老油条,往往自觉性性和主观能动性与其年龄极不不相符.因此,我们在队伍建建设工作中,要把思想道德建建设贯穿始终,紧抓不放。在在工作方法上,我根椐不同队队员,不同情况,灵活机动地地在月度会议上插入思想教育育的以会代训,与队员个别谈谈心,交心,等多种形式,灵灵活多样地实施思想品德的教教育。对工作中出现的问题和和差错,我要求:不得隐瞒,,,有错必纠,有错错必改,惩前治后,引以为鉴鉴,强化精神,改进工作。 ,收到了实实在在的效果果。工作上,我们的队伍得到到了很大的改观。即:工作积积极主动的变多了,消极应付付的变少了;干事情吃苦在前前的多了,讨价还价的变少了了;做好人好事的多,违纪背背法的变少了. ,在取得成绩的同时时,我也清楚地看到自身存在在的差距和不足。突出表现在在: ,关键时刻缺少敢拍板板决断的大将风格,显得不够够自信与畏怯; ,太过墨墨守陈规; ,,解决问题能力还是不够,对对问题的预见性不够,离老总总的要求还有一定的距离; ; 五、我们的工作方法法还有待进一步的创新和改进进; 六、工作上还存在一些些不如人意的地方。 所有这这些,我们将在今后的工作中中痛下决心,加以克服和改进进,全力以赴把今后的工作做做得更好、更出色。来年及今今后的工作要求将会更高,难难度将会更大,这就对我的工工作提出了新的更高的要求。。我一定正视现实,承认困难难,但不畏困难。我们将迎难难而上,做好工作。具体讲XXX年的我部门的工作计划,,首先: 1、重点加强保安安部人员的培训. 针对保安安部工作岗位点多面广,人员员分散,无法集中管理,给管管理工作带来很大难度的实际际情况。按照公司即将安排对对我部的工作分工进行调整,,我部将针对保安人员素质普普遍下降这一突出问题,重点点从保安人员的思想入手抓培培训,对应岗位人员紧张盲目目安排上岗没有参加岗前培训训的保安人员统一进行岗上补补训,对马上即将新聘的保安安人员按要求先培训在上岗.. 通过培训和在日常的管理理中及时了解每名保安人员的的思想状况,对存在思想问题题的队员及时进行谈心交流,,对生活上有困难的队员给予予帮助和关心。使每名队都能能感受到家的感觉,大大提高高了管理人员的综合管理水平平,提高了队员的自觉意识,,能更加安心的工作。同时杜杜绝了管理中的盲目现象。 2、不断规范和落实各项管理理制度,规范队伍建设.四个个月来,我部召开月度会议,,遵求不同的意见,研究制定定管理制度逐步规范了《关于于进一步加强女保安言行的通通知》、《奖惩制度》、等规规章制度。在规范制度的同时时加强每名队员的学习,使每每名队员都能了解制度,遵守守制度。管理中严格以公司的的各项规章制度要求每一名保保安人员,重点抓人员的”全全面军事管理教育”和落实令令行禁止。要求每一名