四风问题个人整改清单之三·群众路线.docVIP

四风问题个人整改清单之三·群众路线.doc

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四风问题个人整改清单之三·群众路线 ?? 领导干部个人整改清单 姓名: XX年8 月 20日 序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 应付学习,学用脱节 1本着“边学习、边探索、边提高”的原则,增强理论学习的自觉性、系统性、实效性,从知与行、学与用的结合上深化理解认识,通过学习促进工作,通过工作推动学习 2、、加强自我学习,提到自身素质,端正学习态度,拓展学习领域,在学习中进一步提升思想境界。。 XX、9 2 急于求成,落实不力 1、树立长远发展思想,力戒急进浮躁,根据工作实际情况,制定工作措施,克服急功近利思想,提高工作执行能力。 2、进一步增强机遇意识、责任意识、进取意识,不断总结和完善工作经验,扎实推进各项工作,在履职上求真功,在尽责上求实效。 XX、9 3 注重形式,不求实效 1、建立起行之有效的各项规章制度,严格按规章制度办事,杜绝经验办事,努力求真务实。 2继承和发扬实事求是的的优良传统,克服形式主义,扎扎实实、创造性地抓好工作落实。 XX、9 4 调研不够,作风不实 1、一切从实际出发,经常深入基层、深入群众、深入调查研究,深入了解林区实际情况,以积极认真、尽职尽责的态度对待工作,以苦干实干加巧干的精神勤奋工作。 2、牢固树立爱岗敬业,勤政为民思想,强化自省意识,进一步转变工作作风。提高工作效率。 XX、9 5 服务群众,观念淡薄 1、牢固树立为民服务的宗旨意识,密切联系群众。坚定不移地贯彻落实党的群众路线,自觉从思想上尊重群众。 2、经常深入基层、深入群众、深入了解林区实际情况,增强服务群众工作的能力。 XX、9 6 坚持原则,意识不强 1、时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,把个人的追求融入党的事业之中,努力践行“三严三实”要求,在工作中坚持原则,实事求是,勇于担当。 2、强化宗旨意识,牢固树立正确的权力观和事业观,坚守党性原则。 XX、9 7 守成求稳,安于现状 1、克服自满情绪,提高终生学习、终生开拓、终身进取的政治素养。在实际工作中要善于谋变求新,与时俱进。 2、突破惯性思维,提升履职能力。以强烈的政治责任感和脚踏实地的工作态度,进一步增强机遇意识、责任意识、进取意识,不断总结和完善工作经验,扎实推进各项工作 XX、9 8 特权思想,不思进取 1、树立遵纪守法、讲政治、顾大局的观念,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,坚决反对讲面子、讲排场、比阔气,严格执行工作纪律。 2、发扬艰苦奋斗的精神,坚持严于律己。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。更新观念,与时俱进。 XX、9 9 勤俭节约,意识淡薄 1、严格执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,在工作和生活方面,严格遵循各项管理规章制度,把艰苦奋斗的精神和过紧日子的思想落实到实际行动中。 2、保持艰苦朴素的优良传统,保持平和心态,严于律己,克勤克俭,精打细算,不断提高自身修养。 XX、9 注:1、具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;2完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。 需总局有关部门帮助解决的问题上报表 填报单位: ??XX年??月??日 序号 需上下联动 解决的问题 主要表现 解决意见建议 需上下联动 的单位 备注 注:请“三江”林管局、总局第四督导组将所属单位反映的需总局有关部门帮助解决的问题进行汇总,一并上 mplement the Scientific Outlook on Development based XX youth career development planning in accordance with the 11th Five-Year , building a first-class team, with first-class team. First-class performance, the overall requirements of first-class image of the tree , focusing on human services, standardized management, work fine, first-class achievements , give full play to staff assistant, supervision and inspection, comprehen

文档评论(0)

jiqinyu2015 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档