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- 2016-12-20 发布于浙江
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对外经济贸易大学
2011 — 2012 学年第二学期
论文题目 研发人员的绩效考核
课程代码及课序号 HRM407 0
课程名称 绩效与薪酬管理
姓 名 王强 岑伯超 李清江
肖楚荷 金达莱 纪文佩
学院（系） 国际商学院
专 业 人力资源管理
对外经济贸易大学
学期论文评分表
课程名称及代码： HRM407 7 提交时间：2012年3月26日
学生姓名 PC—6 学 号 成绩 院 系 国际商学院 任课教师 陈胜军 题 目 研发人员的绩效考核 项目 评分点 评分理由 得分 选题 价值
难度 教师提供题目者，此项不评分 论点 确定性
新颖性
论据 阅读范围
调研观察
资料运用
分析推理
结论 合理性
说服力 写作 结构
表达
规范
任课教师：
对外经济贸易大学教务处制
研发人员的绩效考核
摘要：研发人员是
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