中国企业文化的认识过程与本质特征　.docVIP

中国企业文化的认识过程与本质特征 中国企业文化的认识过程与本质质特征 一、关于企业文化的的界定与认识过程 “企业业文化”究竟指的是什么呢？？我们先从文化和企业的定义义谈起。 文化——广义指人人类社会历史实践过程中所创创造的物质财富与精神财富的的总和。如，南齐王融《曲水水诗序》称：“设神理以景俗俗，敷文化以柔远。”狭义指指社会的意识形态，以及与之之相适应的制度和组织机构。。它是一种历史现象，每个社社会都有与之相适应的文化，，并随着社会物质生产的发展展而发展。作为意识形态的文文化，是一定社会的政治和经经济的反映，又作用于社会政政治与经济。 企业——从事事生产经营性活动的独立核算算的经济单位。 企业文化———或称公司文化，我国有时时称企业精神，一般指企业中中长期形成的共同理想、基本本价值观、作风、生活习惯和和行为规范的总称，是企业在在经营管理过程中创造的具有有本企业特色的精神财富的总总和，对企业成员有感召力和和凝聚力，能把众多人的兴趣趣、目的、需要以及由此产生生的行为统一起来，是企业长长期文化建设的反映。其内容容大体分为：①劳动文化；②②生产文化；③经营文化。它它是企业领导倡导、培植并身身体力行的结果，通过各种方方式灌输到全体员工的日常行行为中去，日积月累地逐步形形成。企业文化一旦形成，就就会反过来对企业经营管理发发挥巨大的影响和制约作用，，既使领导人更换，也会代代代相传。如大庆油田