人事培训处新《安全生产法》学习交流材料.docVIP

人事培训处新《安全生产法》学习交流材料 新安全生产法在在年内就要实施了。学习好、、落实好、执行好新安全生产产法，是当务之急。通过对新新修订安全生产法的学习，结结合人事培训处的工作职责，，现将学习体会与大家共同学学习和交流。 安全教育培训训是安全生产管理工作中的一一个重要组成部分，是提高从从业人员安全素质和自我保护护能力，防止事故发生、保证证安全生产的的重要手段，也也是一项基础工作。 安全培培训的基本内容包括安全意识识、安全知识和安全技能的培培训。安全意识的教育培训是是安全教育培训的重要组成部部分，是搞好安全生产的关键键环节。劳动纪律教育是提高高企业管理水平和安全生产条条件，减少事故，保障安全生生产的必要前提。安全知识教教育是提高安全技能的重要手手段。安全技能的培训是巩固固从业人员安全知识的必要途途径。 一、明确企业主要负负责人、安全管理人员安全培培训工作职责 新安全生产法法第二章第十八条第三款中规规定：主要负责人组织制定并并实施本单位的安全生产教育育和培训计划。这是此次修改改时新增的一项职责。搞好安安全生产教育培训，需要有明明确、合理的计划安排，包括括需要参加培训人员的统筹安安排、经费保障、培训内容、、组织实施等内容，以保证培培训有序实施并切实取得实效效。由于安全培训是一项系统统工程，涉及面广，问题比较较多，客观上需要单位的主要要负责人亲自组织推动。在我我们日常工作中也发现，有些