大学生职业兴趣的测验..pptVIP

大学生职业兴趣的测验 知人者智，自知者明。 最适合你的，才是最好的。 主要内容 一、兴趣与职业 二、霍兰德的职业兴趣理论 三、案例研究 四、自我测试 选择就是选择将来的你自己。 ---------英国哲学家罗素 在不适合自己的路上奔波，就如穿上了一双不合适的鞋子，会令你十分痛苦。 ------------罗兰 兴趣是一个人对人或事物的认识或需要在情绪上的表现。 职业兴趣是人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。 据研究，一个人怀着兴趣从事工作，能发挥全部才能的80%—90%，工作主动，效率高，不易疲劳；相反，从事不感兴趣的工作，只能发挥人全部才能的20％－30％，工作被动，效率低。 从 职业兴趣的发生和发展来看，一般要经历这样一个过程：有趣－－乐趣－－志趣。 有趣是兴趣发展的低级水平，这种职业兴趣是短暂的，易起易落。乐趣又称爱好，它是在有趣的基础上定向发展形成的，在这一阶段上，人们的兴趣会向专一、深入的发展。第三 阶段为志趣。当人的乐趣与人的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，便由乐趣转为志趣。 人们的兴趣类型也会表现出很大的差异。 如果让