采油站年终考核办法08-12-1.docVIP

周湾采油区队采油井（站）年终工作考 核实施办法 第一章 总则 为了进一步规范采油站（班）管理，创造一个安全、舒适的工作、生活环境，确保工作高效运行。特制定文明井场百分制考核办法，以促规范。 考核目的：树立采油站（班）整体形象，改良采油站（班）生活环境环境，提升采油站（班）管理水平，规范采油站（班）工作运行。 第二章 考核办法 1、以下考核办法经采油站（班）长会议讨论通过后方可实施。 2、由采油队成立综合考评小组，对采油站（班）工作进行综合考核。 3、采用百分制考核办法： 1、各采油站（班）起评基分均为100分，各采油站（班）同类考核项目的起评分一致。 2、以下规定考评内容共计100条，每条考核内容中的分值标准为1分。 3、由综合考评小组成员根据各采油站（班）实际情况进行打分。 4、各考评成员的打分之后所得的平均分值即为该采油站（班）的综合考评分数。 第三章 考核项目及考核标准 一、职工形象 1、不准留长发，不佩戴首饰。 2、劳保上岗，穿着整齐，做到“三紧”（领口、袖口、下摆）。 3、语言文明，待人热情有礼貌。 4、尊重领导，关心同事，相互理解，和睦共处。 5、职工宿舍卫生清洁，物品摆放整齐有序。 6、门帘、窗帘、床上用品、个人衣物清洗干净，叠放整齐。 7、室内外墙体无乱贴乱画，床下无乱堆乱放现象。 二、人员管理 8、职工是否严格遵守《生产工人管理办法》等各项规章制度；