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石油工程学院岗位聘用条件 一、教授二级岗位 1．基本条件 （1）具有良好的职业道德和科学、求实、团结、协作的精神；具有较强的组织管理能力和带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力； （2）学术造诣深，在本学科领域有较大影响，在学科建设、专业建设、实验室建设、教学基地建设、学科队伍建设等工作中履行关键职责； （3）积极承担教学科研任务，主讲本科生、研究生课程，在人才培养、科学研究和社会服务等方面有突出贡献； （4）已经在国家级及核心期刊上发表高水平学术论文，或编写出版高水平教材或专著，或获国家发明专利且成果转化成效突出； （5）具有较强的创新能力，具备承担国家级科研项目或主持省部级科研项目的能力和经验； （6）具有指导研究生的资格和经验，若所在学科具有博士学位授予权的，须为博士生导师。 2．认定条件：任现职6年以上，符合以下条件之一，经院部推荐，学校批准，可直接认定聘用： （1）国家级科技成果一等奖前3名、二等奖第1名； （2）国家级教学成果、国家级优秀教材一等奖前4名，二等奖前2名； （3）以第一作者或通讯作者在《Science》、《Nature》上以我校为第一署名单位发表论文； （4）“长江学者”特聘教授； （5）国家自然科学基金委杰出青年基金获得者； （6）新世纪百千万人才工程国家级入选者； （7）国家级教学名师； （8）国务院学位委员会学科评议组成员； （9）国家“973”项目首席科学家； （10）全国百篇优秀博士论文指导者； （11）国家级有突出贡献的中青年专家。 3．申请条件：任现职以来，任职年限及业绩达到以下条件之一者，经院部推荐，可申请教授二级岗位： （1）任教授职务满9年，并具备组合条件选项所列条件之一者； （2）任教授职务满6年，并具备组合条件选项所列条件2项者。 组合条件选项： ①国家级教学、科技成果（含社会科学成果奖）一等奖前6名、二等奖前3名；省部级一等奖第1名； ②国家实验室、国家重点实验室、国家工程研究中心主任； ③国家级重点学科负责人； ④教育部创新团队负责人； ⑤国家级重大项目或重大研究计划负责人； ⑥国家级教学基地负责人，国家级教学团队负责人，国家级实验教学示范中心负责人； ⑦国家级精品课程负责人； ⑧以第一作者发表论文,理工类被SCI光盘版、EI（核心）收录12篇以上 ，文科类被CSSCI、SSCI（核心）、AHCI（核心）收录或被人大复印资料、《新华文摘》、《高校文科学报文摘》、《管理科学文摘》、《中国社科文摘》等刊物全文转载12篇以上； ⑨主持并承担对经济、社会发展有重大影响的科研项目，近5年，理工类累计到校经费1500万元以上，文科类累计到校经费150万元以上（以上均不含转拨经费）。 ⑩组合条件选项中所涉及的负责人均指第一负责人。 4．破格条件 对于在学术界有较高知名度、业绩突出的国内外优秀人才，曾主持完成多项国家重大科研项目，在本学科领域取得了突出业绩，为学校、学科发展做出重大贡献的人员，由院部推荐，校长提名，经学校岗位设置与聘用工作领导小组审议，学校岗位设置与聘用委员会批准，可破格申请。 二、教授三级岗位 1、申请条件 （1）任教授职务满9年，并具备组合条件选项所列条件之一； （2）任教授职务满6年，并具备组合条件选项所列条件2项。 组合条件选项： ①国家重点学科负责人前3名；或省部级重点学科负责人；或省部级以上研究中心、重点实验室主任； ②省部级以上突出贡献专家、拔尖人才； ③“泰山学者”特聘教授； ④省级教学基地、教学团队负责人；或省级精品课负责人； ⑤省级教学名师、省级优秀研究生指导教师； ⑥国家奖励有证书；或省部级科技奖励一等奖前3名；或二等奖第1名(教学成果奖励名次增加1位)；或二等奖前2名和三等奖第1名；或3项三等奖第1名。 ⑦作为负责人承担国家层面项目(“973”、“863”、国家自然基金项目、国家攻关或支撑项目和国家重大项目的专题)2项或省部级以上项目4项； ⑧以第一作者发表论文被SCI、EI核心收录9篇(指导研究生为第1作者、导师为第2作者的论文不超过4篇)； ⑨作为主编已公开出版国家规划教材1部； ⑩获得授权发明专利6项； ⑾指导的研究生2人获得省级以上优秀研究生学位论文，其中1篇为博士学位论文； ⑿近五年年均主讲课程(研究生、本科生和函授)180计划学时以上； ⒀近五年科研经费500万元； 2、破格条件 任教授职务满3年，且满足教授二级岗位申请组合条件选项中的1项和教授三级岗位申请组合条件选项中2项者可破格申报三级教授。 三、副教授一级岗位 1、任职条件 （1）在副高级专业技术岗位任职满9年，