加强乡村医生队伍建设实施方案　.docVIP

加强乡村医生队伍建设实施方案 乡村医生是医疗卫生服务队队伍的重要组成部分，是建立立国家基本医疗卫生制度、保保障农民健康的重要力量。随随着医药卫生体制改革的深化化，乡村医生队伍整体素质不不断提高，但也存在年龄老化化、学历偏低、服务水平不高高等问题。为贯彻落实《国务务院办公厅关于进一步加强乡乡村医生队伍建设的实施意见见》(国办发xx号)和《xxx省人民府政办公厅关于进进一步加强乡村医生队伍建设设的实施方案》(xx政办字字〔xx〕xx号)及《xxx市人民府政办公厅印发关于于进一步加强乡村医生队伍建建设的实施方案的通知》(xxx政办函〔xx〕xx号))，建设一支规模适度、素质质较高、 坚持保基本本、强基层、建机制，从我县县县情和基本医疗卫生制度长长远建设出发，合理规划和调调整乡村医生资源总量和配备备标准，建立健全乡村医生准准入退出制度，改革乡村医生生服务模式和激励机制，落实实和完善乡村医生补偿、养老老和培养政策，加强医疗卫生生服务监管，稳定和优化乡村村医生队伍，全面提升村级医医疗卫生服务水平。 通过110年左右的努力，力争使乡乡村医生总体具备中专及以上上学历，逐步具备执业助理医医师及以上资格，乡村医生收收入、待遇得到较好保障，服服务能力稳步提高，力争让每每个家庭都能享受到乡村医生生签约服务，促进基层首诊、、双向转诊、急慢分治、上下下联动的分级诊疗模式逐步形形成，更好保障农村居民享受受均等