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最新2016卫生实习报告范文 1、首页2、卫生服服务 一、基本概况 (一)海海城市进行乡镇卫生院产权制制度改革的有关情况 海城市市地处辽宁南部、辽东半岛北北端，是全国县级综合体制改改革试点单位，全市现辖xxxxx管理区、xxxx经济济技术开发区、2xxxx镇镇、57xxxx行政村，总总面积273xxxx公里，，总人口11xxxx。改革革开放以来，海城充分发挥区区位优势，以勇于实践、敢为为人先的胆识和气魄，进行了了全方位的改革，使经济和社社会事业焕发出新的生机和活活力。实行综合体制改革前，，由于整个医疗卫生都是由政政府包办，机制僵化，经营管管理不善，人浮于事，效率低低下，有的卫生院甚至连工资资都无法保证。为此，从19996年开始，该市本着”提提高市一级、搞活镇一级、强强化村一级”的原则，对2xxxxx乡镇卫生院进行了产产权制度改革，改制面达7xxxxx。该市的做法是： 1、深入调查研究，坚持因院院施策。改制前，该市首先进进行了深入的调查研究，通过过召开职工座谈会、专家论证证会等形式广泛征求意见，摸摸清底数，掌握实情，制订详详细的实施方案，并公布于众众。在改制过程中，由市资产产评估事务所对卫生院进行清清产核资与资产评估，对购买买者进行资质和能力审查，确确保改制的顺利进行。在改制制形式上，该市坚持因地制宜宜、因院施策，改制的2xxxxx医疗单位，竞价出售11xxxx，定向出售xxxxx，兼并xxxx。 ? 2、采取多种方式，妥善安置置人员。该市对改制前已退休休的职工主要采取三种安置方方法： 一是镇政府用原卫生生院事业费继续支付其退休费费用; 二是卫生院及退休职职工共同投保，参加社会养老老保险;三是在退休职工自愿愿申请的情况下，发放一次性性安置费。 对在职职工的安安置采取双向选择的方式： 一是继续在医院工作; 二是是自己开诊所;三是自谋职业业。医院改制后，有关善后工工作及债权债务由所在镇政府府统一处理。出售卫生院所得得资金主要用于职工安置、为为职工交纳养老保险、支付退退休费和偿还卫生院所欠债务务。 3、组建管理机构，实实行医防分设。在乡镇卫生院院改制前，该市就实行了医防防分离，镇政府成立了卫生管管理办公室，负责管理原来由由医疗单位代管的各镇预防保保健，理顺了农村预防保健的的管理体制。 4、切实采取取措施，强化管理服务。在领领导关系上，该市要求改制后后的卫生院必须接受当地党委委、政府的领导，服从市卫生生行政部门的监督管理和业务务指导;医院的院长、副院长长必须同当地政府和市卫生局局协商后任命，报卫生局备案案。在服务功能上，要求改制制后的卫生院承担支援农村、、指导基层医疗卫生工作等任任务，在发生重大灾害、事故故、疾病流行或其他意外情况况时必须服从卫生行政部门的的调遣。在人员使用上，要求求不得使用非卫生技术人员从从事卫生技术工作，外聘卫生生技术人员必须具备中级以上上职称。在医院基本医疗保证证上，要求按等级医院基本标标准设置科室和人员。同时，，该市卫生局还成立了卫生执执法大队，对全市的医疗市场场进行集中管理，发现问题及及时查处，问题严重的吊销营营业执照，真正做到了从”办办医”向”管医”的转变。 经过改制，该市卫生事业得得到了长足的发展，取得了明明显的成效，具体体现在以下下五个方面： 一是卫生事业业的社会化投入明显增加。据据统计，改制前三年，20所所卫生院的专项投资不足100xxxx元，改制后仅一年年，经营者就投入元，是改制制前三年的9倍多。截止到22000年末，20所卫生院院固定资产总额为273xxxxx元，比改制前的62xxxxx元增加了211xxxxx元，增幅达34xxxxx。 二是卫生技术人员素素质明显增强。2000年底底，20所卫生院具有中高级级技术职称的人才达8xxxxx，比改制前增加了6xxxxx。新引进的高中级人才才主要来自鞍山和沈阳市的大大医院。在引进人才的同时，，为增强卫生院发展后劲，投投资者还注重培养人才，有的的送到医学院深造，有的送到到上级医院进修。 三是医疗疗条件明显改善。改制前200所卫生院基本上是大内科，，外科只搞处置、缝合，不开开展手术。其中，15所卫生生院没有抢救室，也没有必要要的抢救器材。改制后，各卫卫生院在加强内科的同时，还还健全了外科、妇产科、儿科科、中医科、正骨医科等，开开设临床科室由原来的xxxxx增加到1xxxx。改制制卫生院普遍设置了抢救室，，配备了必要的设备和药品，，装备了X光机、B超机、心心电图机，有的还装备了动态态心电图机、脑电图机等设备备。 四是医疗收费水平明显显降低。各改制医院为赢得市市场，增强竞争力，纷纷降低低医疗收费水平，许多卫生院院明码标价或在患者入院时就就承诺费用总额，使患者的医医疗费用大大降低。据调查，，改制前，阑尾炎手术住院费费用为150xxxx左