骨干教师(含学科带头人)评选办法.docVIP

广东省东莞卫生学校 骨干教师（含学科带头人）评选办法 为有效地启动人才培养工程，保证学校教育、科研快速持续发展，增强我校科研能力和创新能力，全面适应我校教育改革和发展需要，鼓励教师教书育人，学校决定建立和完善我校学科带头人和骨干教师选拔考核制度，逐步优化我校师资结构，开展教学教育科研和教学改革活动，在教师中选拔一批学科建设带头人，为我校专业建设、课程建设、教改、科研水平的全面提高，促进师资队伍整体素质的提高，促进教学质量的提高和办学层次的提升，增强学校科技创新能力和提高我校在社会中知名度和办学实力，实现我校提出的在“十五”期间教师队伍建设总体目标和教师骨干队伍建设的要求，现就我校学科带头人和骨干教师的选拔考核工作提出如下实施办法。 一、组织领导： 在学校领导班子的领导下，组建学校评审委员会评审。 评审委员会名单： 主任委员：甘 赞 副主任委员：叶卫平、林 珊 委员：赖学林、农子文、李 琦、王勇、王忠福、黄润明 评审委员会办公室：教务处（组长：农子文；副组长：王忠福） 二、选拔范围及名额 学科带头人和骨干教师的选拔对象；我校从事教育、教学及科研工作，并在工作中有显著成绩的教师。 学科带头人和骨干教师的名额不应超过在校教师总数的15％左右。其中，学科带头人5%，骨干教师为10％左右。在选拔中，坚持标准，不搞学科平衡。 三、选拔条件： （一）德、勤标准： （1）拥护党的路线