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就业指导——择业 姓名： D09计应一班 2011年6月23日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就业指导——择业 第一章 就业指导概述 第二章 高校毕业生就业制度与就业市场 第三章 求职择业的知识能力准备 第四章 ? 求职择业的心理问题及心理调适 第五章 求职择业的材料准备 第六章 求职面试 第七章　 大学生签订就业协议书 结束放映 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一章 就业指导概述 第一节 就业指导概述 第二节 就业指导体系 第三节 就业指导的意义 总目录 跳到下一章 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、就业的基本内涵及特征 1、社会性 2、经济性 3、相对稳定性 二、就业指导的涵义 1、狭义的就业指导：给被指导者传递就业信息，为其与具体职 业的结合牵线搭桥，充当 “中介人”角色，帮助求职者择取职业。 2、广义的就业指导：以被指导者的自身特点、意愿与社会职业 的需要相协调为前提，帮助和指导其树立正确的就业意识，并为其 选择职业、准备就业，以及在职业中求发展、求进步等提供知识和 技能，组织就业市场以及推荐介绍、组织招聘等与就业有关的综合 性社会咨询服务活动。 第一节 就业指导概述 返回章节 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、就业指导的原则 1、引导性原则 2、教育性原则 3、系统性原则 4、实践性原则 四、就业指导的历史与现状 1、就业指导的由来与发展 2、我国就业指导的历史与现状 3、中美大学生就业指导模式的对比 返回章节 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二节 就业指导体系 一、就业指导组织体系 1、国家教育部及国务院有关部委； 2、省、自治区、直辖市主管部门； 3、社会中介服务组织； 4、高等学校； 5、家庭。 二、就业指导内容体系 1、就业理论指导 2、就业政策法规指导 3、就业心理指导 4、就业信息指导 5、就业技巧指导 6、职业生涯规划 7、走向职业成功的指导 返回章节 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第三节 就业指导的意义 1、就业指导帮助学生树立正确的就业观 2、就业指导帮助学生进行正确的职业选择 3、就业指导能促进学生的发展与成才 4、就业指导有利于人才资源的合理配置 5、就业指导有利于教育改革和提高学校声望 返回章节 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一节 大学生就业制度 第二节 大学生就业市场 第二章 高校毕业生就业制度与就业市场 总目录 跳到下一章 Eval