甄选与团队构建-海盈丰人力资源出品.pptVIP

海盈丰人力资源出品 HYF HUMAN RESOURCE PRODUCE 金字塔原理 职场能力差距的本质 Pyramid Principle 目录 CONTENTS 关于我们 课程大纲 培训形式 课程目标 02 03 04 05 课程简介 01 联系我们 05 目录 CONTENTS 课程简介 COURSE PROFILE “比别人多花两倍时间思考的人，就可以拥有别人十倍的收入，比别人多花三倍时间思考的人，就能比别人多赚百倍的利润。以此类推，比别人多花十倍时间思考的人，当然就有可能成为一家市值一万亿日元的企业创办者。” ——大前研一《思考的技术》 同样的学历、同一家公司、同样的项目为什么不同人完成的效果完全不同？甚至差距巨大？ 职场能力差距归根结底是思维能力的差距，岗位技能在员工到岗之后最多半年就可熟练掌握，但是企业对思维能力的形成和管理却从未重视。 解决攸关公司生死大问题的机会，一生中可能不会有几次，但是就像武士不上战场仍要练剑一样，平时锻炼解决问题的思考力是非常重要的。 逻辑思维如此抽象而且难以把握，如何把逻辑思维固化成一个模型，锻造成一把利刃助我们在职场和商场百战不殆？金字塔不会让你失望！ 课程目标 COURSE TARGET 通过培训，使学员能够： 1、记住金字塔逻辑的四项原则 2、运用金字塔原理