2015年二级人力师论文撰写与综合评审要求.docVIP

2015年二级人力师 论文撰写与综合评审要求 按照国家职业标准，报考全国统一鉴定职业资格二级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均及格的考生，可获得国家职业资格证书。综合评审不及格的考生，须在下一次考试时补考。 一、统一鉴定职业二级论文选题内容 （一）论文选题 1.论文采取考生自选题目的方式 选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，围绕人力资源管理的六大模块，结合考生所在单位的的实际工作情况自行拟定。 2.题目宜小不宜大 论文题目过大，则过于空泛，不好把握。 二、论文写作要求 根据国家职业资格统一鉴定二级论文综合评审的实际情况，提出以下两点论文写作要求： 1、根据人社部的相关要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。 2、根据人社部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引