大有公司车辆补贴制度要点.docVIP

工作用车补贴管理制度 编号：Q/DY-CW/GL5.7-1-2013-0 1 目的 根据公司的实际情况，本着提高工作效率、维护形象、合理开支的原则，对于公司各类相关人员购买汽车及享受汽车补贴事宜制定本制度。 2 适用范围 内蒙古大有生物肥业股份有限公司。 3 购置工作用车的基本要求及条件 公司有关人员购买工作用车必须符合以下条件： （1）在公司任经理级及以上(一级、含一级副）且过试用期的人员，属于工作需要，本人使用； （2）在公司任副总经理级及行政公关部长（二级、含二级副）且过试用期的人员，属于工作需要，本人使用； （3）在公司任部长级（三级、含三级副）的人员且已过试用期，并连续任本职一年以上，属于工作需要，本人使用； （4）任期未达到以上标准的，按相应标准车补的80%报销。 4 购置工作用车的程序 4.1 申请审批 各部门人员购车之前，须先向财务部提交总经理签批的购车书面申请（见附件），证明购车人符合车辆购置标准并作为计算补贴的依据。 4.2 凭证确认及补贴方式 　 除所有权归公司的车辆外，其他报销车补的人员均采用凭证不入账的报销方式，直接在工资中兑现。 在汽车购入后，应将以本人姓名购车的发票、车辆购置税缴款书（如果是购买个人或其他单位的车辆只能报销由车辆交易所开具的二手车交易发票）一次性在10天之内，交到公司财务部核实确认，并进行备查登记。未按上述时间提供备案手续的，不予报销车补。 如果不按上述内容执行，车补需经总经理特批后按相应级别补助标准的80%执行。 财务部按照购车人的级别、车辆档次计算补贴金额并提交人力资源部门，人力部门按照购车申请、购车人员级别及购车时间、购车金额（购车发票价+车辆购置税）按月计算补贴金额（每月补贴费用=按购车金额及级别对应出的补贴费用/12个月），并从购车次月起将车补费用在购车人员每月工资中造表发放，一并计算和代扣代缴个人所得税。 　汽车费用在规定时间(公历1月1日－12月31日)内按级别定额费用报销,购车时间不足一个月的，按实际天数计算、报销费用。 5 购车级别及档次 购车人员按以下级别及档次购车： （1）部长级（三级、含三级副）人员：购车档次在8万元以上； （2）副经理级及行政公关部长（二级、含二级副）及以上人员：购车档次在13万元以上； （3）经理级（一级、含一级副）及以上人员：购车档次在15万元以上。 6 汽车补贴标准 享受汽车补贴的人员，每年从公历1月1日起至12月31日止，按购车的一次性支出总额为计算基础享受补贴（一次性支出总额是指：购车发票价+车辆购置税）。 6.1　个人购车在工资中发放汽车补贴标准 　　具体如下： （1）符合条件的部长级 (三级、含三级副)人员汽车补贴按以下标准执行： --购车金额8-12万元（包括12万元）的，补贴1.5万元; --购车金额12-15万元（包括15万元）的，补贴2.0万元; --购车金额15-18万元（包括18万元）的，补贴2.4万元; --购车金额18万元以上的，补贴2.8万元。 （2）符合条件的副经理级及行政公关部长（二级、含二级副）人员汽车补贴按以下标准执行： --购车金额13-15万元（包括15万元）的，补贴2.3万元; --购车金额15-18万元（包括18万元）的，补贴2.7万元; --购车金额18-20万元（包括20万元）的，补贴3.0万元; --购车金额20万元以上的，补贴3.3万元。 （3）符合条件的经理级（一级、含一级副）及以上人员汽车补贴按以下标准执行： --购车金额15-18万元（包括18万元）的，补贴3.0万元; --购车金额18-20万元（包括20万元）的，补贴3.3万元; --购车金额20-25万元（包括25万元）的，补贴3.8万元; --购车金额25-30万元（包括30万元）的，补贴4.5万元; --购车金额30万元以上的，补贴5万元。 6.2　营销人员出差车补报销比例 　　具体如下： (1)日常车补： --5万元～8万元的（包括8万元），享受补助为8000元； --8万元～10万元的(包括10万元)，享受补助为10000元； --10万元～12万元的(包括12万元)，享受补助为11000元； --12万元～14万元的(包括14万元)，享受补助为12000元； --14万元～16万元的(包括16万元)，享受补助为13000元； --16万元～18万元的(包括18万元)，享受补助为14000元。 --18万元～20万元的(包括20万元)，享受补助为15000元。 (2)营销部门负责人，因公出差，在距离公司所在地500公里以内的，可以驾车出行，出行前需通知财务人员，并将目前的车辆行驶里程和回公司的行驶里程报财务备案，具体规定如下： --过路过桥费据实报销；