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纪委书记学习《准则》《条例》报告会讲话稿 纪委书记学习《准则》《条例》报告会讲话稿 《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》是从严管党、依规治党的重大制度创新。纪检监察机关作为党纪党规的执行者、维护者，要牢记职责使命，坚持“严”字当头，以“严”的标准和要求，推动《准则》、《条例》落地生根、取得实效。 从严抓教育，把纪律和规矩刻印在党员干部心上。将抓好宣传教育作为首要任务，让党员干部知道“高线”是什么、“底线”在哪里 突出严肃性。把搞好《准则》、《条例》宣传教育作为落实”两个责任”的重要内容，集中人员、时间、力量，广泛开展学习教育和宣传阐释工作，使全体党员干部牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定，切实增强贯彻执行两部党内法规的思想自觉和行动自觉。 突出示范性。各级领导干部要发挥“关键少数”作用，带头学习，带头宣讲，带头落实，做学习纪律、遵守纪律、维护纪律的表率。纪检监察干部要逐条学习，熟练掌握两部党内法规，既要知其然、更要知其所以然，以新精神、新要求统一思想、指导行动。 突出实效性。近日，按照市委统一部署，我们组织市纪委班子成员和专家学者，到基层进行了巡回宣讲，同时还正在编印“口袋书”，以文字配农民画的形式，生动反映两部党内法规的丰富内涵。要紧贴党员干部思想实际，采取更加灵活多样的方式，既把要求讲清楚、讲准确，又要让大家易记、易学、易接受，做到内化于心、外化于行。 从严抓执纪，真正把纪律和规矩挺在前、立起来。找准职责定位，以两部党内法规为依据，运用好监督执纪“四种形态”，切实维护纪律的权威性和严肃性 强化监督、形成常态。转变思想观念，把事后查处和事前监督、日常监管结合起来，努力在抓常、抓细、抓长上下功夫。整合监督资源，发挥派驻监督、巡视监督、审计监督优势，形成全方位的监督网络体系。增加监督频率，延伸监督触角，经常打听“张家长”、“李家短”，强化监督的存在感和影响力。 抓早抓小、动辄则咎。健全抓早抓小工作机制，对违反纪律问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。强化线索管理，加强分析研判，严格按照“五种方式”进行处置，不放过任何蛛丝马迹。坚持问题导向，紧盯问题易发多发的关键领域和岗位，及早进行预警提示，防止问题滋长和蔓延。 快查快结、形成震慑。转变纪律审查方式，从“盯违法”向“盯违纪”转变，涉嫌违法犯罪的及时移交，尽量缩短办案周期。以“六大纪律”为准绳，在线索处置、立案调查和审理各个环节，都要用纪律这把尺子来对照。综合运用组织处理、纪律处分、立案审查等多种方式，让党纪成为不可触碰的“高压线”。 从严扎笼子，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制建设。《准则》、《条例》坚持正面倡导和负面清单相结合，在我们党内法规制度建设上具有里程碑意义。要自觉抓好贯彻执行，积极探索创新，不断完善反腐倡廉制度机制 一方面，要加大对两部党内法规落实情况的检查，对于那些学习不认真、贯彻执行不到位的人和事，要批评教育、督促整改、严肃问责。特别是对违规违纪踩“红线”、越“底线”的，要坚决予以查处，坚决防止“破窗效应”，真正让铁规发力、禁令生威。 另一方面，要结合各自实际，对照两部党内法规的规定，对党风廉政相关制度进行集中清理，及时进行修订完善，避免出现执纪依据冲突。要以贯彻落实两部党内法规为契机，继续落实好省纪委推行的17项制度，针对问题易发多发领域和环节，制定出台一批务实管用的创新制度，把制度笼子扎得更紧、更密，形成具有西安特点的反腐倡廉制度体系。要注意发挥信息技术作用，按照“制度+科技”办法，积极搭建监督执纪信息平台，不断提高制度执行力。 从严带队伍，树立纪检监察干部良好形象。按照打铁还需自身硬的要求，内强素质、外塑形象，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍 强化担当负责精神。要敢于坚持原则，敢于拉下脸来批评人，真正做到有纪必依、执纪必严；要严谨细致，把握好度，处理问题既不“左”也不“右”；要坚持实事求是，客观公正地看待干部，既对党组织负责，也对当事人负责；要强化主动、创新作为意识，努力走在前列、干在实处。 提高监督执纪能力。当前，要把学习贯彻《准则》、《条例》和落实党的十八届五中全会、省委十二届八次全会精神结合起来，和正确把握运用好监督执纪“四种形态”结合起来，不断提高把握大局、全面执纪的能力，抓早抓小、抓好预防的能力，以及准确适用党规党纪处理违纪问题的能力。 从严监督管理干部。近日，我们制定了纪检监察干部“八条禁令”，全文只有80个字，这是我们落实《准则》、《条例》，从严管理干部的重要举措，体现了抓早抓小、防微杜渐、严管厚爱的要求。要把从严要求干部贯穿始终，强化内部防控，加大执纪力度，坚决防止“灯下黑”。