HR必须要做的职业生涯规划11746.pptVIP

你的未来——你必须要做的HR职业规划 职业生涯 职业生涯（career）犹如一个人生命的台阶，人们需要在不同的时候站在不同的高度和位置，去审视自己，进行选择； 你理解的职业生涯是什么 广义的“职业生涯” (Career) ：人的一生；整个从事职业生活的时期。 狭义的“职业生涯” (Career) ：职业，即一个人一生经历的所有的工作活动。 职业生涯规划(Career Planning)：一个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程。 职业生涯发展(Career Development)：组织为确保在需要时可以得到具备合格资格和经历的人员而采取的正式措施。 职业生涯分期 为什么要做职业生涯规划？ 选错职业的人群中有80％是失败者 职业生涯方面的成功就是人生的成功 从人生的角度看，当一个人年老垂暮的时候，令他或她欣慰的主要就是他或她几十年职业活动的成果、成功、成就 从历史的角度看，一个人之所以流芳百世，往往是由于他或她在职业生涯方面的成功 职业生涯规划=知己+知彼+抉择 自我认知与定位 职业认知 作出职业决策 知已 知彼 · 性格 · 组织环境