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我国硕士研究生就业质量研究及对策 　　摘 要：近年来，我国高校对硕士研究生实行了扩大招生。在这种背景下，旧的研究生培养模式已经不能保障研究生的培养水平，从而导致研究生就业质量的整体下滑。因此，我们应该研究改革研究生教育，满足社会对研究生层次人才的知识与技能的需求，探索提高研究生就业质量的对策。 　　关键词：硕士研究生 教育 就业质量 　　中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）05（a）-0177-02 　　1 我国硕士研究生就业现状 　　为了提高我国就业者的整体水平和满足社会对高层次人才的需求，从1999年开始，我国开始进行研究生扩招。2003年我国硕士学位授予数已经猛增了35.35%。经过10年的高速发展，到2013年全国研究生招生规模已经突破60万人，较十年前翻了一番。当年全国在校研究生人数已经达到了150多万，而我国也成为全世界拥在校研究生人数最多的国家之一。[1]于此同时，每年毕业季时庞大的研究生队伍流向人才市场，导致研究生面临着“求职的寒冬”。 　　与此相矛盾的是：随着我国人才强国战略的提出，社会对高层次人才的需求量还在不断增加。由此可见，当前研究生就业难的问题并非意味着研究生人数过量，学历贬值，而是就业市场对研究生的素质提出了更高的要求。而我国现有培养模式下的研究生很难适应市场经济对高端人才的需求。可见研究生就业