1-培训与开发.docVIP

培训与开发 1.1.1 内容:培训的意义和目的;参训人员的资格界定;入职培 训的主要责任划分;入职培训的基本要求;入职培训的 1.1 新员工入职培训制度 程序;入职培训的方法;对不能参加培训情况的处理 1.1.2 注意事项:要充分考虑哥部门/各岗位特点;程序与方法要结合实际;制定过程中要与有关人员共同商讨 培训与开发的制度 1.2.1 内容:培训的意义和目的;参训人员的资格界定;培训的 主要责任划分;岗位的培训体系;国那个位培训的程序; 1.2 岗位培训制度 岗位培训的方法;培训结果的使用 1.2.2　注意事项:强调紧密结合职业,实行按需施教的原则;岗 位培训的实质是要提高从业人员总体素质