2008年月HR二级考试总串(修订).pptVIP

国家职业资格培训企业人力资源管理师（二级） 培训总思路 考试技巧强化 全真试题解析 体系串讲（主要以技能为主） 关于考试 时间：11月22日 科目一：理论知识（上午：90分钟） 包括内容： 职业道德 基础知识 技能中的理论知识 题型: 选择题(单选/多选) 判断题 关于考试 科目二:职业技能（上午：120分钟） 题型: 改错（10％） 简答题（30％） 图表分析（30％） 综合分析（30％） 考试新趋势： 综合分析题中可能会有二选一的情况 技能的题目比较灵活，是人力资源管理综合运用的结果，有些题目会不局限于某一章。 出题的倾向逐渐与书本的密切吻合，但比较灵活。 如何解题一般解题思路 一、如何应对理论考试 共有125道题目，在90分钟之内答完，题目并不难，但时间比较紧张，所以要冷静才能取得好成绩。 前25道题目是职业道德，占总分的10％。 后100道题目是基本理论，主要来自于《基础知识》（占20％）和《技能》（占80％）。 理论部分单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，最后要折算成90分。 基础知识－如何应对职业道德？ 共有25道题目，选择（包括单选、多选、个人表现部分）。 1-8:单项选择; 9-16:多项选择; 17-25:职业道德个人表现部分 答题的时间绝对不要超过25分钟，否则挤占基本理论的时间，从分值上这部分只占到