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新新雅优秀实习生发言稿 尊敬的郑建义董事长、王年刚总经理、各位股东、全体新雅同事，亲爱的同学们： 大家早上好！我叫何慧娟，是一名来自襄樊学院外语学院商务英语专业大二学生，很高兴作为一名优秀的实习生代表襄樊学院200多名同学在这里发言，此时此刻我的心情既高兴又激动，感谢新雅集团给予我这个机会和舞台，这必将成为我人生中最精彩的时刻之一！ 光阴似箭，时光如梭。从最开始怀着踹促不安的心情来到这里到现在作为一个优秀的实习生在此发言，一个月的时间仿若一道极光，短暂而美丽的划过了我的天空，回顾这一个月的时光，我们既紧张又开心，既忙碌又充实，这里有领导的细心关怀，同事的耐心帮助和同学们的加油鼓励，我们团结在“团结互助、优质服务、爱我新雅、共同进步”的新雅服务理念下，度过了一个又一个有意义的一天。此时此刻，请允许我真诚的说一声：感谢新雅！ 当然，仅仅是因为高兴，因为快乐，因为忙碌，因为充实，新雅还不能如此的让我感恩，如此的让我铭记。因为在这里我学会了成长，学会了做事的方式和做人的态度，那一份青春的梦想又悄然的在心中燃烧，这一切的一切才显得弥足珍贵!一直以来，我们被冠以天之骄子，被称为祖国的未来，我们在那座安静祥和的校园遥望着这个五彩缤纷，纷繁复杂的世界，但随着知识的积累越来越丰厚，我们越发的感受到我们与现实社会渐渐的脱轨了，知识只有在时间中才能检验它的真伪，知识也只有在实践中才能彰显它的力量。于是我知道，我们迫切的需要一个锻炼自我、检验所学的平台，很高兴，我遇见了。来到了新雅，首先，我深刻的体会到一个优秀的企业文化对一个企业的重要性。在这里，新雅文化是开放的，是多元的，它即提供给职场人巨大的发展空间，又提供给广大实习生良好的发展平台；在这里，新雅文化是创新的，发展的，每一次晚会，每一次聚餐，每一次制度的修订，每一次人事的变迁，无不彰显着新雅那生机勃勃，源源不断的发展动力；在这里，新雅文化是吸纳优秀，完善自我的，在新雅，普通员工的意见得到了充分的采纳，普通员工的人格获得了完全的尊重，大家各尽所能、各司其职、各得其所！一个开放、多元、创新、发展、吸纳优秀、完善自我的新新雅，一定会创造出更大的成功。由此，我也想到了我的自身，在大学这个浩瀚的知识海洋之中，每天都在接受各种新潮思想的冲击，不同人的价值观在我脑海里形成了巨大的冲击，也让我逐渐的迷失了自我。来到新雅后，感受到新雅的文化底蕴，我也渐渐的明白。自身价值观的成熟是多么的重要，我也要在心中形成一套完善的处事价值，这套价值体系也必须是健康的、开放的、创新的、发展的。我要更加清晰的给自身明确的定位，搞清自身发展的方向，确定自己各自阶段发展的目标，并努力的去实现！ 其次，和新雅领导、同事，特别是领班和带领我的师傅们相处中我发现，他们之所以为领班，为师傅，无论其卓越的工作能力还是热情的工作态度，都堪称楷模，令我受益匪浅！大家都知道，这一个月，是酒店企业最忙碌的一个月，每天超负荷的运转中，总是会让人身心疲惫，但是他们显现出来的，却并不是如此的状态，在我眼中，他们每天都是那么的精神，那么的具有战斗力，这一点令我深深的折服，深入地和他们攀谈我才发现，他们之所以如此，是因为他们对自己的事业的热爱，是因为他们平时长期秉承着优质服务的习惯。工作中我们实习生经常犯一些初级的错误，他们总是耐心的指出并告诉我们正确的方法，而当出现严重错误时，他们又主动的承担着主要的责任，这种谦逊务实，敢于担当的人格魅力，必将成为我们以后为人处事的榜样，指引着我们前进！ 新年新春新气象，新景新情新雅人！一个月的实习短暂而精彩，一个月的成长迅速而坚实。在我们还沉浸在汗水与微笑的昨天时，明天我们即将要离开。一个月的实习，三十天的成长，七百二十小时的爱，四万三千两百分钟的情。此时此刻，无不让人有种淡淡的伤离别，但是我坚信，我们与新雅的这份情，这份爱，不会因为一个转身的离去而终止。在这里，我们发现了自身不足，回校后，我们一定会更加努力的去学习，更加踏实的去锻炼自己，丰富自己的羽翼，待到毕业之时，以崭新的姿态力争加入到新雅团队，和全体新雅人一起，创造一个更加辉煌灿烂的明天！ 我的发言完毕，再次感谢尊敬的郑建义董事长，王年刚总经理，各位股东，同事，同学们，谢谢大家！ 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只