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新形势下进一步加强廉洁文化建设的探索 作者：赵健、原媛 单位：油气集输总厂天然气管理中心胜中供气站 时间：二〇一一年五月二日 新形势下进一步加强廉洁文化建设的探索 [摘 要] 廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，是推动企业诚实守信，依法经营，规范职工从业行为的总和。本文通过在新形势下，对廉洁文化教育、制度、阵地体系建设进行探索，推进了廉洁文化建设进程。 [关键词] 廉洁文化；建设；探索 企业廉洁文化是企业长期发展过程中形成的促使职工遵守职业道德，廉洁从业，推动企业诚实守信，依法经营，树立廉洁经营的思想理念和建立健全规章制度，规范职工从业行为的总和。要实现廉洁文化上述的作用，就要以健全完善廉洁制度为基础，以廉洁理论为指导，以廉洁理念为核心，不断创新和丰富廉洁教育活动载体，通过各种媒体的传播和企业职工的广泛参与，使廉洁文化覆盖家庭、基层等职工生产生活的各个方面，教育全体职工廉洁从业，引导全体职工积极参与到廉洁监督中来，从而形成崇廉、尚廉的一种文化。具体要做好以下几点： 一、完善廉洁文化教育体系建设 廉洁文化是指廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括，是企业文化建设的重要组成部分。要发挥廉洁文化的教育引导功能，就要不断完善廉洁文化教育体系建设，通过广泛系统的教育引导，真正使廉洁文化入脑入心，收到实效。 （一）导入廉洁文化理念。廉洁理念是廉洁文化的核心。导入廉洁文化理念，需紧密结合基层实际，突出工作重点，分层次地实施。在党员干部层面，引导党员领导干部树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉政从业理念；淡泊名利、忠实履职的自律理念；真诚接受监督的他律理念；严明纪律、刚性约束的律他理念。引导党员清醒的认识到廉洁是进取之本，作风是个人名片，腐败就是自毁，充分意识到廉政教育是党员干部的最大福利，也是对党员干部家庭的最大关爱。教育引导党员干部切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题，在工作实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的政绩观，筑牢思想道德防线。在职工群众层面，就是要把廉洁从业的理念灌输到工作中的方方面面，促进重要岗位人员提高自律、接受他律、敢于律他；通过引导广大职工群众的广泛参与，在单位内部形成“廉荣腐耻”的社会心理，不断提高职工群众的监督意识，推动反腐倡廉工作整体向纵深开展。 （二）营造廉洁文化氛围。党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有植根于干部职工群众之中，才能有生命力，只有干部职工群众全员参与，才能有鲜活力。要充分发挥单位现有资源优势，利用各种舆论工具，大力宣传创建廉洁文化的目的意义，引导广大党员干部和职工投入到创建活动中。要向广大干部职工系统阐释廉洁文化内涵和作用，明确自觉遵守廉洁从业行为规范的客观要求。在面上，我们一是可以通过定期和不定期的开展板报展评、文艺演出、书画作品评比等形式的廉洁文化宣传教育活动，激发起职工群众参与的积极性；二是继续深入开展“争做廉洁勤政先进带头人，争创廉政建设信得过先进单位”双争活动，广泛宣传勤政廉洁先进典型事迹，营造强势的廉洁文化氛围。在点上，可利用党员干部签订廉政承诺书、撰写廉政学习笔记、组织知识竞赛、理论答题、演讲比赛、廉政论文评比等一系列丰富多彩的活动，用职工群众喜闻乐见的活动形式，引导广大干部职工积极参与其中，切实增强廉洁自律意识，营造良好的廉洁文化氛围。如胜中供气站以举办廉政故事会的形式让干部职工讲述从古至今清官廉吏反腐倡廉的故事，形式新颖，深受干部职工欢迎。 二、推进廉洁文化制度体系建设 没有必要的制度来保证，廉洁文化建设只能是无源之水、无本之木。只有加强制度建设，才能使廉洁文化建设与时俱进地保持其先进性、教育性，永葆生机和活力。 (一)建立组织保障制度。廉洁文化建设是深入开展反腐倡廉工作的一项重要工程，也是企业在新形势下开展党风廉政建设及反腐败工作的重要载体。所以基层党组织要建立行之有效的组织保障制度，切实加强对廉洁文化建设的组织和领导。要成立廉洁文化建设领导小组，明确廉洁文化建设的第一责任者，明确党委、纪委和其他职能部门的职责，做到任务、分工明确，确保各项工作有布置、有落实，稳步推进廉洁文化建设步伐。各基层单位和部门要在党委的统一领导下，按照反腐倡廉宣教大格局的运作机制，充分发挥自身优势，加强协调配合，形成廉洁文化建设的合力。领导干部作为廉政文化的倡导者、组织者和弘扬者，要自觉加强廉政文化理论学习，充分认识和领会廉政文化建设的重要意义，认清廉政文化建设的重要性和紧迫性，增强推进廉政文化建设的自觉性。 (二)规范廉洁从业基本程序。要从构建企业廉洁制度入手，进一步完善和细化“管人、管钱、管物”的工作程序，