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职业教育督导评估方案 一级指标 二级 指标 督导评估要点及要求 计分办法 A1政府统筹150分 B1协同推进机制10分 1．协同推进机制 建立多方参与的职业教育联席会议制度, 落实部门职责，协同推进现代职业教育体系建设。 1．协同推进机制（10分） 建立政府主导，教育、发改、经信、财政、人力资源社会保障、国税、地税、政府研究部门等多方参与的职业教育联席会议制度，并有实质性活动内容。若只建立联席会议制度而无实质性活动内容，则计5分；若建立联席会议制度，活动内容较少或空洞，则按3、2、1分三档计分。 B2职业教育规划与布局100分 2．职业教育规划与布局 ①科学编制并组织实施职业教育发展规划，坚持产业与职业教育同步规划，统筹各级各类职业教育资源，与区域产业对接。 ②中等职业学校合理规划布点和规模，高等职业学校充分发挥引领作用，中等、高等职业教育布局合理、资源优化、协调发展。 ③中等职业学校与普通高中办学规模、办学条件大体相当。各设区市建立职业教育与普通教育统一的高中阶段招生平台，由教育招生考试机构负责高中阶段招生考试，职普比基本达到1:1。 2．职业教育规划与布局（100分） ①将职业教育纳入当地经济社会发展和产业发展规划，科学编制并组织实施职业教育专项发展规划，有完善配套政策措施。若完全达到要求，计20分；若只编制规划而未组织实施，无完善配套政策措施，则计10分；若编制规划并组织实施，但组织实施不到位、配套措施不完善，则按8、6、4、2分四档计分。 ②中等职业学校紧密结合当地产业需求、人口结构和生源数量，合理规划布点和规模，高等职业学校要以提高质量为核心、以增强特色为重点、充分发挥引领作用，中等、高等职业教育布局合理、资源优化、协调发展。根据《关于编制各设区市职业教育发展规划的指导意见》（ 鲁发改社会〔2013〕1424号）要求和各地中、高职现实情况，若达到要求，则计20分；若未完全达到要求，则按15、12、9、6、3分五档计分。 ③中等职业学校与普通高中办学规模、办学条件大体相当，当年高中阶段招生职普比基本达到1:1，市得分=40×达到要求的县数÷（县数+1）。市本级按1个县计算，下同。建立了职业教育与普通教育统一的高中阶段招生平台，由教育招生考试机构负责高中阶段招生考试，运转良好，则计20分，否则按18、15、12、9、6、3分六档计分。 A1政府统筹150分 B3职业教育信息平台5分 3.职业教育信息平台 建立统一的职业教育信息平台，支持推进各类职业院校有机融合，理顺职业教育管理体制。 3.职业教育信息平台（5分） 建立统一的职业教育信息平台，涵盖所管辖的包括技工院校在内的各类职业院校，支持推进各类职业院校有机融合，理顺职业教育管理体制。若达到要求，则计5分；否则按5、4、3、2、1分五档计分。 B4就业准入制度5分 4. 就业准入制度 严格就业准入制度、职业资格证书制度，加强劳动监察，规范用工行为，对违反规定、随意招录不具备从业或执业资格人员的用人单位给予处罚。对重点行业每年发布就业准入实施情况报告。 4. 就业准入制度（5分） ①制定并严格实施就业准入和职业资格证书制度的具体办法，劳动就业市场和职业资格鉴定管理规范。若达到要求，则计3分；否则根据工作情况按3、2、1分三档计分。 ②对重点行业每年发布就业准入实施情况报告，计2分。否则，计0分。 B5督导评估制度30分 5.督导评估制度 健全职业教育督导评估制度，加强对下级政府及相关部门的督导并向社会发布职业教育发展状况，督导结果作为考核奖惩依据。 5.督导评估制度（30分） ①建立督导评估制度，开展职业教育督导评估，计10分。否则，计0分。 ②向社会发布职业教育发展状况，计10分。否则，计0分。 ③督导结果作为考核奖惩依据，计10分。否则，计0分。 A2产学互动100分 B6校企合作15分 6．校企合作 建立校企合作推进机制，积极创新形式多样的校企合作方式，与企业共同制定人才培养方案、建设专业、开发课程，开展冠名培养、订单式培养，将企业先进的生产服务标准转化为教学标准。 6．校企合作（15分） 积极创新形式多样的校企合作方式，与企业共同制定人才培养方案、建设专业、开发课程，开展冠名培养、订单式培养，建立校企合作长效机制。市得分=15×达到要求的学校数÷职业学校总数。 A2产学互动100分 B7信息服务机制10分 7.信息服务机制 建立人力资源统计、预测、供求信息发布制度。 7. 信息服务机制（10分） 建立人力资源统计、预测、供求信息发布制度，定期向社会发布区域人力资源统计、预测、供求信息。若达到要求，则计10分；若只建立信息发布制度，而未定期向社会发布或发布信息价值较低，则根据情况按6、4、2分三档计分。 B8集团化办学10分 8