2013管理学院李.docVIP

福州大学第四届大学生职业生涯规划大赛 年限： 2009-2019 跨度： 20岁-30岁 职业生涯 规划与管理 学校： 福州大学 姓名： 李** 性别： 女 学院： 管理学院 专业： 信息管理与信息系统 联系电话：1598026**** E-mail： qyl***@ 联系地址：福州大学新校区学生公寓****室 大学门槛越来越低，高考的欢呼却意味着背后隐含着职场就业路的艰难跋涉。2008年已是是繁荣的喧哗，而2009年的职场也必定是落寞的聚集。20年学海挣扎，然而职场脱颖而出的却是凤毛麟角。面对经济危机来袭，就业形势更加严峻。人才市场到处人头攒动，我们到底应该激流勇进、还是以退为进？僧多粥少的人才市场，如何才能自取一杯羹？ 所以，职业规划，势在必行。以既有的成就为基础，规划可行的人生路线，以此激励提高自身的执行力。衡量现状与理想的距离，准确认识自己，瞄准方向，为未来量身而做自己的特质。从战略的高度把握职业成功，从懵懂到行动。调动主动学习能力，建立的职业思考结构，在关键环节，。??? 优? 点 缺? 点 家人评价 老师评价 做事认真负责，表达能力密友评价 ，同学评价 其他社会关系评价 台上功夫不足 北森测评人格指数 这是北森测评人格指数的结果，为公关型——天下没有不可能的事非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，。 自我认识 测评结果 在自我性格分析和好友评价当中，都有提到我温柔随和，情感多样、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。善于创新，富有灵感和新思想，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。 自由发挥灵感和创造力，参与冒险可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人，然后看到计划变为现实 工作环境与的理念、个人价值观一致规则和限制少，能够自己安排工作的进程和节奏工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物 在人际友好、轻松的环境中与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾 工作充满乐趣，富于挑战，允许你自由发挥灵感和创造力，参与冒险 可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人，然后看到计划变为现实 工作环境与你的理念、个人价值观一致 规则和限制少，能够自己安排工作的进程和节奏 工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物 公务员考试的火爆，反映出在全球金融海啸影响下，大学生普遍抱有“多一个机会、多一条路”的心态，不少大学生已顾不得职业兴趣，而是尽可能把握所有可能的机会。国务院常务会议7项措施做好大学生就业(一)?鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。要大力开发基层管理和服务岗位，对到农村基层和城市社区工作的毕业生给予薪酬或生活补贴,并按规定参加社会保险。?(二)?鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。?(三)?鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业。?(四)?鼓励和支持毕业生自主创业。(五)?强化毕业生就业服务。?(六)?提升毕业生就业能力。所有高校都要确保毕业生在离校前都能参加学习实践活动。?(七)?建立和完善困难毕业生援助制度。国家211工程重点建设大学，招聘会上，大量的中小企业是招聘主力军，90%岗位均来自中小企业，知名大企业虽然引人注目，但往往只提供数量十分有限的岗位；招聘网站上，大企业招聘会相对多一些，但从岗位需求总量来看，占据大头的依旧是中小企业；在平面媒体、人才中介等招聘平台上，中小企业同样是需求主力。中小企业往往分工相对模糊，个人能够得到多方面的锻炼，成长比较快；对中高级职业经理人来说，处在发展阶段的中小企业创业氛围浓厚，个人施展才华的空间大，独当一面的机会也比较多.一、良好的文化素质，包括精深的学科专业知识，广博的文化知识和教学理论基础。二、较强的教学研究能力、良好的语言表达能力。、较高的创新能力、较强的组织能力、研究能力、较高的职业道德修养“SWOT” 自我分析 优势 劣势 1、学习能力较好，学术研究能力强，有一定的书面功底。 2、谦卑宽容，不会狂妄自大，从不低估别人的能力和成就。 有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想能够打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予适合的人以合适的职位/任务容易忽视现实和事物的逻辑表达能力通常在事情开始阶段或有变