时代光华网络课程答案(100分)：招聘与面返试技巧.docVIP

时代光华网络课程答案（100分） 学习课程：招聘与面试技巧 单选题 1.STAR方法中T指的是 ?? 回答：正确 A? 结果 B? 情景 C? 行动 D? 目标 2.马斯洛需求理论的第三个层次是 ?? 回答：正确 A? 实现自我价值 B? 归属感 C? 受尊重 D? 安全感 3.面试一开始，部门经理将应聘者领进办公室之后不需要马上开始做的事情是 ?? 回答：正确 A? 介绍自己，跟他握手 B? 确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记 C? 以自然的口吻问问题 D? 解释面试时间长度、程序及要谈的问题 4.向候选人提问时，你不应该 ?? 回答：正确 A? 进行总结 B? 直截了当 C? 提那些答案是“是”或“不是”的问题 D? 追问 5.面试结束后评估的误区是 ?? 回答：正确 A? 以职位的围度来比人 B? 以专业的面试笔记为依据 C? 晕轮效应 D? 测试和取证 6.下列不属于问话技巧的是 ?? 回答：正确 A? 修改 B? 重述 C? 打断 D? 跳过 7.花钱最少的招聘方法是 ?? 回答：正确 A? 员工内部推荐 B? 招聘会 C? 广告 D? 网上招聘 8.下列不属于职位分析的方法的是 ?? 回答：正确 A? 观察法 B? 命令法 C? 访谈法 D? 问卷法 9.面试结束时，你不应该 ?? 回答：正确 A? 告知是否录用 B? 允许候选人提问 C? 感谢候选人 D? 告知下一步的程序 10.下列说法中正确的是 ?? 回答：正确 A? 工作空缺由一线经理来判断 B? 对机构变动频繁的公司，可以不制作职位说明书 C? 所有职位的候选人都要进行面试 D? 面试的问题一旦确定不能更改 11.花钱最多的招聘方法是 ?? 回答：正确 A? 猎头公司 B? 内部推荐 C? 网上招聘 D? 报纸广告 12.人力资源部门的一个最基本的方法和工具是 ?? 回答：正确 A? 选拔人才 B? 招聘与面试 C? 职位分析 D? 培训员工 13.招聘一名销售总监，最合适的面试方式是 ?? 回答：正确 A? 系统化面试 B? 系列化面试 C? 小组面试 D? 顺序性面试 14.下列关于人力资源部门选才过程，错误做法是 ?? 回答：正确 A? 实施心理测验 B? 设计申请表格 C? 直接做出录用决定 D? 为关键职位取证 15.“你的团队工作怎么样？”，在问行为表现问题的方法中，这属于 ?? 回答：正确 A? 引导 B? 探寻 C? 开放型问题 D? 直截了当 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的