组织理论模拟题..docVIP

《组织理论》模拟题 一．名词解释 1．非正式沟通 不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通。非正式沟通具有局限性 。 2．经验主义理论：代表人物是西蒙。主张只有依靠以严格区分价值和事实的逻辑实证主义方法，才能促进组织学和行政学的发展。反对古典组织理论的观点。 3．官僚制：通常使用的官僚制有三种含义：特定形态的组织、特定形态组织结构中的弊病、以及庞大的现代政府。韦伯所设计的官僚制是具有客观性与合理性的组织。 4．目标冲突 一般情况下，组织所追求的目标不止一个，彼此之间即可互补又可冲突 。 5．行为管理学派 行为管理学派将研究的重点放在组织的上层，并追求从上而下的管理合理性。主张分工和调整是组织管理的核心要素。代表人物是法约尔。 6．职务动机：是引起有关职务行为并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等一系列精神力量。 二．填空题 1．现代社会是由各种各样的组织构成的，因此，组织是现代社会的 基本单位 。 2．科学管理学派主要研究 企业组织 ，是以提高直接生产效率为目的的。 3．古典组织理论阶段主张评价组织的唯一尺度是 效率 。 4．组织的规范化程度 越高 ，组织的变化阻力就越大。 5．分析不可能的探索过程且具有少数例外的技术是 技能 。 6．组织的规范化程度越高，组织成员的能力就 越差 。 7．关于因果关系的信念及对可能结果的偏好都不确定的条件下采取 灵感 策略。 8．信息沟通是 意义 的传递与理解。 9．就形式而言，政策是正式的 决定 。 10．分析不可能的探索过程且具有多数例外的技术是 非常规性技术 。 11．关于因果关系的信念及对可能结果的偏好都确定的条件下采取 计算 策略。 12．组织有效性主要包括 组织绩效 、 成员态度 、 成员行为 等三方面。 13．关键因素评估法评估的关键是找到 关键指标 。 14．规范性控制手段是基于 道德情感 而运用的手段，组织参与者的服从是 道德性 服从。 15．机械官僚制结构 技术结构 是这种组织的主要组成部分。 16．组织在社会中的 地 位 决定社会的性质与特征。 17．古典官僚制学派主要研究政府组织，是以提高 间接生产效率 为目的的。 18．地位表现在组织成员之间的 隶属关系 ，它是权力与服从的主要基础。 19．需要最基本的属性是 主观体验 ，是生理上的、心理上、社会上的缺失所引起的行为。 20．所谓冲突就是行为主体之间的 对立或敌对 的相互作用，或行为主体之间发生的 负面影响 。 21．领导过程是具有差异性的。主要分为 任务型行为 与情感型行为 。 22．就范围而言，政策是行为的 基本方针 。 23．体制能力的主要表现是 松散联结 。 24．封闭系统是根据合理性而研究组织、关心的是 效率 ，封闭系统影响组织结构的关键是 技术 。 25．专业官僚制结构 作业层 占最主要的位置。 三、多项选择题 1．按社会部门进行组织分类，分为：（ ABDE ） A.工业部门 B.农业部门 C.商业部门 D.教育部门 E.文化部门 2．不确定性包括如下方面：（ ABC ） A.缺乏正确的信息 B.长时间的反馈过程 C.在因果关系上的不确定性 D.认识上的缺陷 E.决策者重视不够 3．角色行为是由角色在组织中的下面哪些因素共同影响的。（ ABDE ） A.地位 B.规范 C.职权 D.角色期待 E.角色承担者的性格与能力 4．官僚制具有如下特征：（ ABCDE ） A.专业化 B.等级制的指挥系统 C.根据法规运行 D.排除私人关系 E.考试与晋升 5．影响士气的因素：（ ACDE ） A.满足经济需要 B.个人性格 C.得到组织其他成员认可 D.公正的人事管理 E.满足自我实现的要求 6．组织结构的外部特征包括：（ BCE ） A.部门分工 B.复杂性 C.规范性 D.人员配备 E.集权与分权 7．下面组织属于生产型组织的是：（ ABC ） A.税务局 B.供电局 C.交通部 D.城管 E.交警 8．按组织功能进行组织分类，分为：（ ABDE ）A.经济生产组织 B.政治目标组织