论我国职业经理人制度的完善(商法期末).docVIP

论我国职业经理人制度的完善 魏瑞 2014级法律硕士（法律） 2014100758 经理人是具有企业家本质特征，在一定环境条件约束下，最大限度实现企业家职能并获得显著成就的经营者职业经理人最早起源于美国，到今天已经有160多年的历史第一个阶段是1978年至1994年。随着我国改革开放的深入，大批国营、集体、联营和个体企业如雨后春笋，应运而生，此外在中外合资、合作企业中也诞生了中方经理，不过这一时期所谓的经理实质上还只是停留在对一个职务的称谓上，他们中绝大多数都是企业的创始者，投资人（股东）和经营者（经理人）的界线还比较含浑，距和企业经营权分离下的专职于企业经营管理的职业经理人还相差甚远。 第二个阶段是1994年至1999年。随着改革开放的不断推进和《公司法》的颁布实施，在轰轰烈烈的企业改革大环境下出现了呼唤职业经理人的声音，在一些中外合资、合作企业中出现了职业经理人，一些成立比较早、发展比较快的民营企业开始聘请经理人，但总，这一时期企业并没有将管理权和经营权真正交给这些经理人，在职业经理人的培养和管理上行政手段色彩较浓。因此，这个时期的经理人还不是严格意义上的职业经理人。 第三个阶段是1999年至今。国家进一步明确发展社会主义市场经济的方向，提出 [] 王伯成、万俊毅：“我国职业经理人市场发展的几个制约因素”，《企业经济》2003年第2期，第55—57页 [] 何龙斌：“我国职业经理人市场发展中存在的问题与对策”，《陕西理工学院学报》（社会科学版）2009年11月第27卷第4期。 [] 徐海涛：“感悟职业经理人的职业操守”，《现代企业文化》2008年第3期，第64—65页。 [] 李锡元、李云：《中国职业经理人的成长——现状、理论与机制》，科学出版社2012版，前言部分 [] 曾庆学：“职业经理人的激励机制”， ，最后访问时间：2006年04月18日 [] [] 廖小康：“论我国公司经理法律规范”，《云南财贸学院学报》（社会科学版）2004年第4期。 [] 应飞虎、戴玉梅：“论我国经理制度的创新”，《商法研究》2001年第3期，第135页。 [] 刘远航：“我国职业经理人市场发展难点分析”，《长白学刊》2003年第6期，第114页。 [] 朱秀丽：“我国转轨经济下职业经理人市场的发展”，《生产力研究》2008年第12期，第71—72页。 [] 个人破产法是指作为债务人的自然人不能清偿其到期债务时，由法院依法宣告其破产，并对其财产进行清算和分配或者进行债务调整，对其债务进行豁免以及确定当事人在破产过程中的权利义务关系的法律规范。 [] 汤欣：“降低公司法上的代理成本监督机构比较分析”，《民商法论丛》1997年第7期，第344页。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education,