走进职业规划 杨冬青.pptx

走进职业规划——温州 “职业规划系列沙龙”第一期 杨冬青目录 全新认识职业规划 - 职业规划的起源与发展 - 职业规划与咨询的理论依据 职业规划技术——为你找准人生方向 - 职业规划技术 - 职业咨询技术 职业规划的功效 职业规划的现状与前景科学主义经验主义职业规划1908年中国职业指导之父，职业指导创始人-帕森斯美国，波斯顿，开设世界上第一所职业咨询所1909年，撰写《职业的选择》，第一次运用“职业指导”这一专门术语起源及背景【第1阶段：起源至一次大战】 以职业咨询与介绍职业为主流【第2阶段：一次大战至上世纪50年代末】 探索职业素质测试的技术，重视对职业咨询技法的研究【第3阶段：60/70年代至上世纪末】 生涯教育作为一种新的教育方式，受到广泛重视【第4阶段：20世纪末至现在】 重视咨询技术的运用发展阶段特征又叫生涯规划，职业生涯规划就是对职业规划乃至人生进行持续设计的过程职业规划Career Planning职业规划的分类1234个人主导组织主导共同主导 短期规划中期规划长期规划人生规划学业规划留学规划职业规划生活规划人生规划外生涯内生涯主体视角时间视角内容视角性质视角1997年，美国哈生，完整生活规划科学的理论技术Career Planning6大理论体系32个技法选择(定位)原理决策原理生涯发展原理职业规划原理职场适应原理咨询原理1向阳生涯规划与职业定位模型妥协与适合性理论舒伯发展阶段论向阳职业规划理论人际势力论舒伯折衷主义理论2帕森斯特质因素论生涯决策树生涯彩虹图哈生生活规划理论压力诊断与消解提示性咨询技法3霍兰德职业兴趣论生涯平衡单施恩的发展理论施恩职务规划理论适应机制条件论以人中心咨询法4心理动力论施恩圆锥体模型内外生涯规划理论双因素理论面谈技术5偶然因素论荣格一生发展任务论SMART原则6需求理论职业上的自我概念产业发展规律7荣格人格类型理论一万小时定律七大职业发展策略职业规划（人生规划）职业定位目标设定通道设计职业兴趣霍兰德SDSR:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。 兴趣岛游戏E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。 C：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。 S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。 职兴性格MBTI荣格迈尔斯母女16种性格类型内外生涯规划目标通道设计HR传统发展通道招聘培训薪酬绩效人事员工发展……生涯发展/拓展策略舒伯－生涯彩虹图舒伯(Super)职业生涯阶段模型探索 确立 成 长 高发展？维持？安定期31～44下降修正期25~30停滞 龄关键转折涯职业生涯03040507080906020学习-专业工作-职业-创造生活-娱乐-消费职业规划与咨询的一般过程与基本技法 之一：个人理解与个人职业适合性（职业能力倾向）的推敲 之二：职业信息情报的收集整理与利用 之三：职业生活的体验与启发活动 之四：过程与技法之四：职业咨询 之五：职业（升学或就业）的选择决策 之六：跟踪指导 （三个月）职业咨询类型： A、问题解决式咨询； B、能力培养式咨询； C、职业发展式咨询 D、自我发展式咨询方法： 以舒伯的折衷主义的方法为核心：非－指－非－指－非－非－[指]步骤：双方信赖关系的建立收集相关信息情报（客户信息、与客户相关的职业信息）援助客户深入自我，做自我分析在理论上要对问题做出解释和假定，然后介入问题目标设定（和客户一起设定）解决问题（决策）评价（客户自我、要有跟踪指地和反馈）职业规划的功效Career Planning个人企业1、加快求职速度2、有效降低求职成本3、工作的持久性增强4、工作满意度更高5、获得更高的回报6、充分提升个人的职业竞争力，实现自主择业7、学习更有针对性，投入产出高8、发挥潜能，生产力更高个人8大功效1、帮助企业选拔真正适合的人才2、适才适用，释放员工潜力，人力资源最大化利用3、减少抱怨，更多感恩4、提