至高物业规章制度..docVIP

一、物业岗位职责 1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系，完成公司的年度管理目标和经济指标 2、制定管理部的经营管理目标和年度财务预算，包括一系列规章制度、操作规程等，落实安全、防火工作 3、建立健全物业的组织机构，使之合理、精干、富于效率 4、主持物业管理的工作例会和决策会议，及时解决管理中出现的重大问题 5、负责制定和贯彻落实各项财务管理制度，定期阅读和分析财务报表，并参加经济分析会议，督促财务部门做好成本控制、开源节流等工作 6、与上级主管部门及社会各界建立和保持良好的公共关系，树立良好的企业形象 7、定期、不定期地听取员工的意见和建议，不断改进和完善公司的经营管理 8、以身作则，关心员工，不断提高公司的凝聚力，使员工以高度的热情和责任感去完成各自的工作 9、认真完成其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。筹备期间的工作职责: 制定公司开办费预算方案，并负责被批准后方案的执行落实制定公司首年财务预算方案（包括应收管理费额制定《员工手册》《部门守则》及各员工岗位职责等编制人员架构及工资方案等，按计划招聘各级员工物业岗位职责 在物业经理的领导下，做好各部门日常管理工作协调、监督、检查和考核各部的工作及时向经理提出合理化建议，对分管工作认真负责按照现代物业企业管理要求，加强对分管部门的管理，用两手抓的办