教育培训学校员工管理手册(详细).doc

大英剑桥外语学校（泰安） 管 理 手 册 目 录 序言--------------------------------------------------------------------------------------------3 总则--------------------------------------------------------------------------------------------4 大英教育组织架构图--------------------------------------------------------------------- 7 各岗位工作职能 4.1总校长-------------------------------------------------------------------------------------8 4.2分校长-------------------------------------------------------------------------------------8 4.3财务部-------------------------------------------------------------------------------------10 4.4市场部-------------------------------------------------------------------------------------10 4.4.1市场部主管 4.4.2市场专员 4.4.3市场广宣 4.4.4市场咨询 4.5教学部--------------------------------------------------------------------------------------13 4.5.1教学部主管 4.5.2教师 4.5.3教研 4.5.4教务 4.6人力资源部 ------------------------------------------------------------------------------17 4.7前台 ---------------------------------------------------------------------------------------19 员工守则 （一）、各岗位的编制及定编------------------------------------------------------------------20 （二）、员工的聘用-------------------------------------------------------------------------------20 （三）、奖励----------------------------------------------------------------------------------------22 （四）、处罚----------------------------------------------------------------------------------------22 六、学校考勤制度考勤制度制度 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进学校发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 学校全体员工都必须遵守学校章程，遵守学校的规章制度和各项决定、经律。 第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏学校财产。 第四条 学校禁止任何所属机构、个人损害学校的形象、声誉的行为。 第五条 学校禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害学校利益或破坏学校发展。 第六条 学校通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善学校的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大学校实力和提高经济效益。 第七条 学校提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，学校为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条 学校鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，学校予以奖励、表彰。 第九条 学校为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条 学校倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第