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- 2016-12-22 发布于北京
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单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 组织中的信息沟通的目的是__A__
A. 取得共识
B. 提高绩效
C. 促进变革
D. 组织发展壮大
满分:4 分
2. 网络计划技术利用(A )表达计划进度的安排及其中各项工作(工序)之间的相互关系
A. 网络图
B. 甘特图
C. 比较法
D. 职务系数法
满分:4 分
3. 谁是较为明确提出企业文化概念的第一人(D )
A. 大内
B. 德鲁克
C. 特雷斯
D. 迪尔
满分:4 分
4. “途径—目标”理论是由(D )提出的
A. 弗鲁姆
B. 菲德勒
C. 耶顿
D. 罗伯特.豪斯
满分:4 分
5. 管理最关键最困难的职能是(A )
A. 组织
B. 领导
C. 计划
D. 激励
满分:4 分
6. 在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。__A__
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
7. 管理审计以(D )为评价准则
A. 管理方法
B. 管理原理
C. 管理对象
D. 管理职能
满分:4 分
8. 一般来说,职务分析的基本程序包括__B__步骤。
A. 4个
B. 5个
C. 6个
D. 7个
满分:4 分
9. 管理控制和一般控制的
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