从《卡特教练》中感悟管理课件.pptVIP

从《卡特教练》中感悟管理学 制作人：0091996 叶安全 0091981 刘长林 影片简介 本片根据真实故事改编，上映于2005年，主要讲 述卡特教练和他的里士满高中篮球队，卡特是位颇具 争议的教练。里士满高中篮球队原本是一支屡败屡战 的队伍，这一切在卡特执教之后发生了变化。卡特教 练要求队员和他签订一个协议,约定如果队伍不团结或 是成绩不佳就不再继续参加任何比赛。在他的带领下， 这支队伍开始走上了上坡路，最后成为无人能敌的长 胜王。但是在一届国家锦标赛上，队员们的表现却十 分不尽人意，这让卡特教练沮丧不已，他关闭了训练馆，禁止队伍继续参加任何训练和比赛。此举引起了极大的反响。影片的最后，在卡特教练的影响下，队员们都进入了大学，部分还获得了全额奖学金，这在那所高中时极为罕见的。 本片的极大看点是所蕴含的管理方法。一个新任教练，面对一群桀骜不驯的队员兼学生，实施了一套标新立异、却又行之有效的管理方案，其中的许多理念与书中当代经典管理理论不谋而合。下面就影片中反映的经典管理理论进行探讨。 一、组织文化的前后对比 一个群体验发展性的产物，这是沙因对组织文化的定义。处于组织深层的人际关系的问题，以及这个组织的文化形成是如何依靠群体力学和学习理论来完成，这是困扰卡特教练的问题之一。 在卡特上任之初，这支球队犹如一盘散沙，队员之间相互推