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绥江县教师系列专业技术人员 职称评定指导意见 为了进一步深化教育综合改革，加强教师队伍建设，提高教师综合素质，进一步完善专业技术职务资格评定制度，切实做好我县教师系列专业技术人员职务评聘工作，从而达到客观公正评价和选拔人才的目的。按照云南省人民政府印发《云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》、《关于开展专业技术职务经常性评聘工作的安排意见》（云政发〔92〕124号）和云南省教育厅、云南省人事厅《关于印发〈云南省中学教师职务经常性评聘工作实施意见〉和〈云南省小学教师职务经常性评聘工作实施意见〉的通知》（云教人字〔92〕第044号），以及中央职称改革工作领导组《关于转发国家教育委员会中小学教师职务试行条例等文件的通知》（职改字〔1986〕第112号）等文件要求，结合我县实际，现就绥江县教师专业技术职称评定工作提出以下指导意见。 一、指导思想 中小学教师专业技术职务的评聘，严格执行国家人事部有关文件精神，按照云政发〔92〕124号和云教人字〔92〕第044号文件要求，结合绥江县人民政府《关于加强中小学教师队伍建设的意见》，坚持聘任制和学校内部管理体制相结合的原则，克服“大锅饭”、“终身制”等弊端，引入竞争机制，充分调动广大教师的工作积极性和创造性，创造一支高素质的教师队伍。 二、评定原则 1、坚持“客观、公正、公平”的原则。 2、坚持“四公开”原则。 （1）指标公开。各学校不得隐瞒、扣留职称指标，不得将指标具体指定到个人。 （2）程序公开。各学校要向全体职工公开具体评定程序，让大众知晓评审工作的有关过程，做到透明有序。 （3）条件公开。各学校要公开本单位职称评定的条件，并公布符合条件的人员。 （4）结果公开。各单位要自觉接受监督，各校职改领导组、推荐组在职称推荐结束后，要将结果在学校公布，公示时间不少于7天。 3、坚持中小学教师专业技术职务的评聘以教师任职期间业绩为主，同时兼顾教师的工作年限、任职年限、学历和职务。以民主评议、考核小组评议、学校领导小组认定，逐项加分，最后累加，排列名次，从高分至低分依次推荐。 4、坚持申请人自愿申请，同时申请人必须遵守中华人民共和国宪法和法律，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，育人教书，为人师表。 5、坚持申请人必须政治思想过硬，服从分工安排，认真履行教师职责，无体罚学生,无“三乱”行为及其他违法乱纪等行为。 三、推荐办法 根据云政发〔92〕第124号文件规定：“凡参加晋升评审人员，均由各单位根据考核结果在指标限额内择优推荐，推荐必须坚持公正、公平、公开的原则，单位对被推荐者的水平、能力、业绩、学历、资历等基本情况进行考核”。申报者必须在教职工大会上就履现职以来的工作进行述职，并交书面履职总结。各单位职改领导组对申报人进行全面考核，在具备自然条件的前提下，重在工作业绩，对落聘人员不得推荐。各中学、中心校、县小和幼儿园职改领导组、推荐组在县下达给各学校中、初级教师职务评审职数范围内，组织推荐，确定本年度的参评对象。中学高级教师仍由县职改领导组组织、县中学高级教师推荐组按照中学高级教师任职条件进行推荐。逐步贯彻落实云南省人事厅《关于印发云南省教师职务结构比例指导意见(试行)的通知》云人职〔2000〕31号)文件精神,按结构比例下达中、高级评审指标。 四、各级职务评审自然条件 （一）申报高级职务 1、任职年限：专科学历，任教12年以上；本科学历，任教10年上。 2、履职年限：履行中学一级教师职务5年以上； 3、具有初级中学及其以上《教师资格证书》； 4、具有省级及其以上《计算机考试合格证书》。申报中专高级讲师的教师，同时具有《外语考试成绩合格证》； 5、具有省级及其以上正规刊物上发表的学术论文两篇以上； 6、具有合格的继续教育学分(专业课学分要有一定比例)； 7、履职期间年度考核最后5年必须是称职以上； 8、身体健康，能胜任工作。 （二）申报中级职务 A：小学： 1、任职年限：中专、专科学历任教9年以上；本科学历任教6年； 2、履职年限：履行小学一级教师职务5年以上； 3、具有小学及其以上《教师资格证书》； 4、县直和中城镇所有学校须具有省级及其以上《计算机考试合格证书》。 5、具有市级及其以上正规刊物上发表的学术论文两篇以上； 6、具有合格的继续教育学分(专业课学分要有一定比例)； 7、履职期间年度考核最后5年必须是称职以上； 8、身体健康，能胜任工作。 B：中学： 1、任职年限：专科学历任教7年以上；本科学历任教5年以上； 2、履职年限：履行中学二级教师职务4年以上； 3、具有中学及其以上《教师资格证书》； 4、县直和中城镇所有学校须具有省级及其以上《计算机考试合格证书》。 5、具有市级及其以上正规刊物上发表的学术论文两篇以上； 6、具有合格的继续教育学分(专业课学分要有